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美欧科技人才队伍建设经验及对湖北的启示
科技人才队伍建设 创新精神 人才政策
2012/9/18
美国的技术移民政策和工作签证计划,为美国吸引了大量的国外科技人才;美国重视人才的继续教育和培训,让科技人才能不断跟踪科技发展的最新成果;欧盟完善了人才政策,出台了庞大的资金支撑框架计划,以吸引更多人才从事科研职业,促进了人才在欧盟国家的自由流动。同时,他们都很重视增加科技人员的生活保障和待遇水平,改善其工作环境,激发科技人员尤其是年轻科技人员的创新精神和进取意识。湖北省启动了"高端人才引领培养计划...
美欧科技人才队伍建设经验及对湖北的启示
科技人才队伍建设 创新精神 人才政策
2012/3/2
美国的技术移民政策和工作签证计划,为美国吸引了大量的国外科技人才;美国重视人才的继续教育和培训,让科技人才能不断跟踪科技发展的最新成果;欧盟完善了人才政策,出台了庞大的资金支撑框架计划,以吸引更多人才从事科研职业,促进了人才在欧盟国家的自由流动。同时,他们都很重视增加科技人员的生活保障和待遇水平,改善其工作环境,激发科技人员尤其是年轻科技人员的创新精神和进取意识。湖北省启动了"高端人才引领培养计划...
基层专业技术人才队伍建设问题与对策
基层专业技术人才队伍 建设问题与对策
2011/8/3
从总体上看，目前我国基层专业技术人才队伍的规模、质量、结构、布局等仍不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要。
高层次创新型人才培养是这次“两会”代表委员关心的议题之一。胡锦涛主席在参加农工党、九三学社联组讨论时也着重指出 ,“要大力营造人才发展良好环境 , 为多样化、个性化、创新型人才成长提供良好环境和机制。”温总理在政府工作报告中提到要“以高层次和高技能人才为重点 , 加快培养造就一大批创新型科技人才和急需紧缺人才。”但是现实中我们在创新人才工作方面还有诸多不足。
加快高层次创新型科技人才队伍建设的思考
高层次 创新型科技人才 现状及问题 对策
2011/8/4
我国高层次创新型科技人才质低量少。现行科技管理体制机制中存在的弊端制约了他们的成长和发展；人才竞争的背后是制度的竞争。好的人才制度安排 , 健全的人才培养管理制度是高层次创新型科技人才队伍建设的关键；经济的全球化推动了人才流动全球化和全球开发的人才观的形成。我们要因势利导、把握主动 , 在流动中用好人才；我国高层次创新型科技人才队伍现状及问题。
加强创新创业人才队伍建设
创新创业人才 建设 引进战略
2011/8/4
《国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年 ) 》提出 , 要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家 , 以高层次创新型科技人才为重点 , 努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队 , 注重培养一线创新人才和青年科技人才 , 建设宏大的创新型科技人才队伍。加强创新创业人才队伍建设 , 是当前我国人才队伍建设的一项重要工作。
我国教育领域女性科技人才队伍建设研究——兼以湖北省为例
科技人才 女性 教育领域
2011/2/21
教育领域是孕育和承载女性科技人才的重要领域,教育领域的女性科技人才是我国科技人才队伍中的重要组成部分。然而,在我国教育领域科技人才队伍中,女性"缺席"现象依然严重,如何在"男女平等"的政策框架下,让更多女性科技人才脱颖而出,已引起各方关注。以湖北省为例,通过调研、访谈及参考有关统计资料,深入全面地了解了湖北省教育领域女性科技人才的现状、问题及原因,折射出了我国教育领域女性科技人才队伍建设中存在的问...
农村实用人才队伍建设的东北实践
农村 人才队伍建设 东北实践
2010/12/29
2009年 , 笔者随人社部直属机关党校班调研组到黑龙江、辽宁两省 , 重点就“如何进一步加强农村实用人才队伍建设”问题进行了调查 , 本人代表调研组起草了调研报告。
围绕重大项目加强人才队伍建设（图）
重大项目 人才队伍建设
2010/10/22
说到上半年的工作，儒雅谦和的黑龙江省委组织部副部长，省人社厅厅长段余应微笑着说：“今年以来，黑龙江省紧紧围绕保增长、调结构、促改革、惠民生，扎实推进人力资源社会保障各项工作深入开展，基本实现了‘时间过半、任务过半’的阶段性目标。”
世界级人才队伍建设的五大着重点
世界级 人才队伍建设 着重点
2010/10/22
北京建设世界城市，从人才发展的角度来讲，目标就是建设一支世界级的人才队伍。这个目标包括三方面含义：一是建设一支世界级的人才队伍。二是建立完善世界人才的优质服务体系。要加快政府职能的转变，完善人才工作管理体系，健全人才的培养、引进和使用机制，实现有利于首都发展的高度开放的国内、国际大循环。三是打造一批世界人才集聚发展平台。拓展人才集聚和辐射的空间，提供人才成长和发挥作用的平台。
科学统筹六大类人才队伍建设（图）
科学 人才队伍建设
2010/10/22
2010年6月1日上午，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院院长、党委书记吴江教授将做客人民网中国共产党新闻网，以“贯彻人才会议精神”为题进行访谈，与广大网友进行在线交流。吴江表示，目前我国人才队伍主要分为六大类，应该根据平等的政策，实行分类管理，科学统筹六大人才队伍建设。
推动高层次和高技能人才队伍建设（图）
高层次 高技能 人才队伍
2010/10/22
2010年上半年，甘肃省人才工作取得了新的成效。从65万名专业技术人员中遴选出了涵盖全省重点发展领域的943名领军人才；实施引智项目计划28项，引进各类外国专家及项目负责人80人次；组织实施省委、省政府14万农民技能培训民生工程，投入2亿元，已培训35万人次。作为西部欠发达省份，甘肃省的人才工作可谓成绩不俗。
我国人才队伍建设面临四项危机
人才队伍建设 四项危机
2010/1/27
本文是中国人事科学研究院2008年度课题“人才强国战略实证分析”的一份子报告。文章根据我国近年来公开出版的各类统计年鉴所提供的正式数据资料，对涉及人才强国战略实施效果评估的方方面面进行了大范围、多向度的综合动态分析。其中有关人才投入与国民经济增长、科技文化进步、社会发展领域综合效益产出的分析，涉及了十五大领域，几乎涵盖了各类统计年鉴所调查统计我国人才队伍投入与效益产出领域的所有方面。
加强武汉市创新型人才队伍建设的对策分析
创新型人才 队伍建设 武汉
2009/10/28
创新型人才是知识型经济社会的重要驱动力,加强创新型人才队伍的建设对于武汉市经济社会的长远发展具有举足轻重的战略意义。自从武汉提出科教兴市战略以来,武汉市创新型人才队伍有了长足的发展,但和经济发达地区相比,仍然存在诸多问题,应针对问题采取一系列相对应的措施,以便推动经济社会更快更好发展。
加强阳泉市企业经营管理人才队伍建设的几点建议
阳泉市 企业经营管理 人才队伍建设
2009/8/20
二十一世纪是一个以发展为主题，以知识经济为特征，以人才争夺为核心的时代。在这个时代，人才资源代替自然资源，代替资本、技术而成为经济发展的第一资源，谁拥有了人才，特别是企业经营管理者人才，谁就会在竞争中掌握主动权，从而赢得未来。面对国际国内本省外省激烈的人才竞争，阳泉市要在新世纪实施赶超发展战略，开创“十五”伟业，必须按照中央的要求，牢牢抓住人才战略，特别是企业经营管理者人才战略这个根本，建设人才强...