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根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。由此可见,劳动关系的一方主体为用人单位,个人雇佣不属于劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;也就是说,双方当事人对劳动关系确认存在分歧时,可以诉至人民法院请求依法确认劳动关系。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)12号】第一条之规定,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是认定劳动关系的必要条件。劳动者超过退休年龄后首次与用人单位建立用工关系时,劳动者未享受养老保险待遇并非用人单位的过错所造成,这种情形下不具备劳动合同主体资格,双方不存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,用人单位发生合并、分立的情况下,劳动者与原用人单位的劳动关系延续至合并、分立后的用人单位。
《关于维护新就业形态劳动劳动保障权益的指导意见》作为法政策性规范,首次提出“不完全劳动关系”概念,是对新就业形态迅猛发展和相关配套法规滞后的回应,以期实现保障平台众包从业者合法权益之价值。以从属性理论为解释进路,对“框架协议”“单次接单行为”和“持续接单行为”的内在法律机理进行逐一探析。澄清被误读的事实优先原则;进而论证正常激励机制难以成为劳动义务来源;并强调须结合个案优先甄别隐蔽劳动关系;最终...
2023年11月2-3日,“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”以线上线下结合方式成功举办。本次研讨会由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办,中国政法大学民商经济法学院社会法研究所、中国劳动关系学院法学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会北京代表处共同承办。来自德国不莱梅大学、法国普瓦捷大学、欧洲劳资关系研究所、日本劳动政策研究研修机构、中国政法大学、中国劳...
2023年10月18日晚,中国政法大学民商经济法学院邀请英国思克莱德大学副校长兼人文与社会科学学院院长Douglas Brodie教授担任“海外新视界”第十六讲的主讲人,在学院路校区为师生们作了主题为“劳动法与零工经济(Labour Regulation and the Gig Economy)”的学术讲座。五十余名师生参与了本次讲座。
2023年9月21日晚,中国政法大学民商经济法学院社会法研究所邀请美国北俄亥俄大学法学院Richard Bales教授在线举办了题为“美国工作场所的劳动纠纷解决机制(Resolving Workplace Disputes in the U.S.)”的学术讲座。
根据劳动法等相关法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业劳动争议调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
《人社部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)明确,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
2023年6月5日晚,上海政法学院王倩教授在西南政法大学(渝北校区)敬业楼6029为西政师生作“作为劳动基准的个人信息保护”主题讲座,生动细致地讲述了在数字化背景下劳动基准法中保护个人信息的特殊安排。
2023年6月4日晚,中央财经大学法学院教授、博士生导师兼中国劳动关系学院法学院长,中国社会法学研究会常务理事兼劳动法分会副秘书长沈建峰在西南政法大学(渝北校区)敬业楼6029为西政师生作“数字经济下劳动法的危机与用工关系法律调整的方法革新”主题讲座,生动地讲述了工业4.0时代用工关系协调机制存在的问题和相应的完善方向。
主题:我国《民法典》背景下劳动法与民法的关系再思考。时间:2023年5月19日晚上19:00。地点:华南理工大学法学院B9中座101。主讲嘉宾:王全兴 上海财经大学法学院教授。
2023年4月13日晚,华东政法大学经济法学院教授、博士生导师,中国法学会社会法学研究会副会长田思路在西南政法大学(渝北校区)敬业楼6029为西政师生作“数字经济下劳动法适用的路径选择”主题讲座,生动地讲述了劳动关系与使用从属性历史发展与演变过程中的不同劳动形态,揭示了劳动关系的发展趋势。
2023年3月27日晚,中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师、社会法研究生所长娄宇在毓才楼一楼学术报告厅为全校学生作题为《劳动法典何以可能与如何可能——历史逻辑下劳动法法典化的基础与编纂模式》的讲座。西南政法大学经济法学院副教授熊晖主持讲座,劳动与社会保障法教研室老师作为嘉宾参与讲座,百余名师生聆听了本次讲座。

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