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如增加的诉请与诉争的劳动争议有不可分性,人民法院应当合并审理;如系独立的劳动争议,当事人应就此向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
“居家办公的劳动法规制国际论坛”成功举办(图)
劳动法规制 国际论坛 居家办公 劳动法
2023/5/16
中国劳动和社会保障法律网
中国劳动和社会保障法律网
2022/11/16
中国劳动和社会保障法律网开通于2006年,由中国人民大学社会法教研中心运营。网站致力于推动中国社会法的理论与实务研究,引导学术潮流,弘扬学术精神,促进法治体系建设。网站域名为“http://www.clsslaw.cn”。其中,“clsslaw”为中国劳动和社会保障法律网的缩写,“c”代表“中国(China)”、“l”代表“劳动(Labor)”、“ss”代表“社会保障(Social Securit...
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
湖北游于艺律师事务所赵珍宝律师“企业劳动人事争议纠纷解决技巧”专题讲座(图)
赵珍宝 劳动人事 纠纷解决
2024/3/27
2022年5月22日,由中国社会保障学会主办、中国劳动和社会保障科学研究院武汉科研实践基地协办的“劳动法典编纂研究第二阶段专题讨论会”在线上举行。
劳动法和社会保障法研究中心于2010年11月由中南财经政法大学批准并正式成立,该中心以中南财经政法大学法学院强劲的师资力量为依托,由法学院专门从事劳动法与社会保障法及相关法律专业的资深教授、副教授、讲师为核心力量,并吸收公共管理学院、工商管理学院等专门从事劳动关系、社会保障、行政管理等相关专业的教授、副教授和讲师共同参加,并特邀知名大学知名学者加盟。
学术名家对话“新发展阶段的中国劳动法”成功举办(图)
名家对话 新发展阶段 劳动法
2023/5/16
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。
《如山如河——中国劳动宪法》(图)
《如山如河——中国劳动宪法》 阎天 宪法 行政法 劳动法
2022/11/17
高欣申请再审称,(一)一、二审判决认定案件事实错误。本溪锅炉公司承继了本溪锅炉厂的资产,本溪锅炉集团承继了本溪锅炉公司的资产,本溪锅炉公司是本溪锅炉厂重组组建的公司,本溪锅炉集团是本溪锅炉公司的更名公司,也就意味着本溪锅炉集团承继了本溪锅炉厂的资产。本溪锅炉厂宣告破产不过是逃避外债的一种“金蝉脱壳”之计。按照“债务随着资产走”、“权利义务相一致”的法律原则,既然本溪锅炉集团承继了本溪锅炉厂的资产,...