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根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。由此可见，劳动关系的一方主体为用人单位，个人雇佣不属于劳动关系。
《美国雇佣自由规则研究》（图）
《美国雇佣自由规则研究》 雇佣自由规则 美国 杨浩楠
2022/11/17
《美国雇佣自由规则研究》是全国哲学社会科学工作办公室交办的社科基金资助项目，系国内首部系统论述美国雇佣自由规则的专著。按照美国雇佣自由规则发展的历史脉络，结合雇佣自由规则的经济、社会、法律、文化背景以及和雇佣自由规则有关的经典判例对雇佣自由规则的产生、发展、确立、正当性、局限性、美国成文法和判例法对雇佣自由规则的限制以及该规则的现状进行了系统和全面的剖析。作者在书中运用就法论法之方法就中美解雇保护...
我国关于用人单位侵权责任的制度安排经历了从“单一”到“分拆”再到“统一”的历史演进过程。《侵权责任法》第34条第1款“统一式”的立法进路打破了所有制形式的限制,也顺应了国际发展潮流。然而,简单划一的“用人单位—工作人员”主体模型呈现出复杂的责任样态,既不能在法律逻辑上周延自洽,又不符合民商法发展的现实需求,故应当将法人侵权责任从用人单位侵权责任中分立出去,借鉴公司法中的先进制度,建构起新型的法人侵...
原告胡盛花与被告湖南省建筑工程集团总公司雇佣（劳务）合同纠纷
雇佣（劳务）合同纠纷 民事裁判书
2009/7/10
原告胡盛花因与被告湖南省建筑工程集团总公司（以下简称省建工集团）发生雇佣（劳务）合同纠纷，于2004年10月20日向本院起诉。本院于当日受理后，依法由审判员方源担任审判长，与审判员卢祎、陈劲伟组成合议庭，于2005年5月31日公开开庭进行了审理。原告胡盛花及委托代理人颜岛平、被告省建工集团的委托代理人乐幼清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同
劳务合同 雇佣合同 劳动合同
2008/5/28
劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定也非常简单，雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定，只能根据有关民法理论进行判案，以致于在司法实践、劳动行政执法中对这三类合同的认识产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析，以期对这三类合同有一个清晰的认识。
一、概念
（一）劳动合同。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单...
试论雇佣犯罪的刑事责任（下）
雇佣犯罪 刑事责任
2007/12/11
（二）雇佣犯罪与实行过限 实行过限，学理上又称共同犯罪中的过剩行为，是指实行犯实施的行为超出共同犯罪故意的情形。具体而言，即实行犯现场实施的犯罪行为在犯罪种类、犯罪对象等方面超出了共同犯罪意图的范围。这种情况下，实行犯对其实施的过限犯罪及其后果应负完全的刑事责任无疑，而其他犯罪人的刑事责任的确定则要进一步的认定。 《罗马尼亚刑法典》第28条规定“任何共同犯罪人单独的犯罪事实不影响其他共同犯罪人的刑...
试论雇佣犯罪的刑事责任（中）
雇佣犯罪 刑事责任
2007/12/11
五、雇佣犯罪与共同犯罪 （一）雇佣犯罪与共同犯罪人的分类 在前文中曾提到过雇主和受雇人分属组织犯、实行犯，这是雇佣犯罪中的犯罪人分类的问题。笔者之所以将二者作此归类，首先要从共同犯罪人的分类谈起。 1. 共同犯罪人的分类 共同犯罪人的分类，根据世界各国的立法例，基本有两种分类方法：（1）以犯罪分子在共同犯罪中的分工为标准，即分工分类法，其中有两分法，即把共同犯罪人分为正犯与从犯；三分法，即正犯、教...
近年来，雇佣犯罪作为一种“新型”的犯罪类型，正不断增多，并且已经引起人们的广泛关注。但是，目前学术界对雇佣犯罪的理论研究以及司法实践部门对雇佣犯罪的立法均处于滞后状态，研究雇佣犯罪迫在眉睫。笔者从雇佣犯罪的概念、雇佣犯罪的构成要件、雇佣犯罪的性质、雇佣犯罪的刑事责任、雇佣犯罪的实行过限以及雇佣犯罪的停止形态等问题，略陈管见，敬请方家指正。一、雇佣犯罪的概念（一）雇佣犯罪的历史演进雇佣犯罪现象由来已...
雇佣者违规操作 劳动者依法维权胜诉
2007/10/23
雇佣者违规操作劳动者依法维权胜诉
近日，安徽省宣城市宣州区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，依法判决被告劳动者胜诉。
被告何某于1983年到原告某汽车运输公司下属的汽车站任临时工，双方未订立劳动合同。1989年11月，被告向原告交纳风险抵押金人民币500元。1995年6月，原告单位转制，实行承包经营，被告承租了宣城至铜陵客运班线。1998年3月，被...