搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 管理人才”相关记录16条 . 查询时间(0.719 秒)
2013年8月27日至8月31日，科技部在成都举办“国际组织及国际大科学计划高层管理人才能力建设研修班”，部党组成员、副部长曹健林同志出席开班式并授课。此次研修班被列入人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程2013年高级研修项目计划，由科技部人事司和中国国际核聚变能源计划执行中心主办、成都市科技局承办，旨在提升研修人员对国际科技组织和大科学计划的认识，培养具有全球视野和国际环境工作能力的高级专...
管理人才的素质及其选拔方式探讨
管理人才 素质 选拔方式
2011/10/19
管理人才的选拔应在重学历的前提下注重管理者特殊素质的选判。在将社会管理者划分为高层、中层和基础三个层面的基础上，简述了各级管理者在社会管理中所承担的作用和地位，并从十二个方面对管理人才应具备的特殊素质进行了分析和论述，最后针对现阶段中国行政管理人才的选拔过程和方式，建议从五个步骤逐步完善行政管理人才选拔机制。
建立高水平的企业经营管理人才队伍（图）
高水平 企业经营管理 人才队伍
2010/10/22
企业经营管理人才队伍建设是人才建设的一个重要组成部分。《国家中长期人才发展规划纲要》提出要培养造就一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家人才，并提出了企业经营管理人才队伍建设的发展目标，即“适应产业结构优化升级和实施‘走出去’战略的需要，以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全...
浙江工业大学“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助
浙江工业大学 激光三维再制造技术 2009年 浙江省 引进国外技术 管理人才 重点项目专项资助
2010/4/20
近日，我校“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助。
“激光三维再制造技术”由校激光加工技术工程研究中心承担，项目主要研究用于三维激光再制造的专用装置，为制造业可持续发展提供技术支持。为吸收国外先进经验和技术，项目组聘请乌克兰国立科技大学激光研究所的专家参与该项目的研究，提供技术指导。在乌方专家的协助下，项目组成功引进2KW光纤传输的半导体激光器，设计出...
论完善我国企业经营管理人才政策法规体系
企业经营管理 人才政策法规体系
2009/8/20
要完善我国企业经营管理人才政策法规体系应该做好以下工作：确定科学合理的中国企业家标准，为企业家队伍的选拔、培养、评价逐步走上法制化轨道创造条件；完善企业家责任法规，形成有力的监督约束机制；给企业经营管理人才报酬以合理规定，形成有效的激励机制；逐步完善职业经理人职业资质认证制度及法规，健全职业经理人市场管理及流动法规。
加强阳泉市企业经营管理人才队伍建设的几点建议
阳泉市 企业经营管理 人才队伍建设
2009/8/20
二十一世纪是一个以发展为主题，以知识经济为特征，以人才争夺为核心的时代。在这个时代，人才资源代替自然资源，代替资本、技术而成为经济发展的第一资源，谁拥有了人才，特别是企业经营管理者人才，谁就会在竞争中掌握主动权，从而赢得未来。面对国际国内本省外省激烈的人才竞争，阳泉市要在新世纪实施赶超发展战略，开创“十五”伟业，必须按照中央的要求，牢牢抓住人才战略，特别是企业经营管理者人才战略这个根本，建设人才强...
工商管理人才培养模式的比较分析
工商管理 人才培养 高等教育
2009/8/5
文章介绍了传统“三段式”的工商管理人才培养模式，并指出其存在的主要问题。在此基础上，详细比较分析了近年来国内部分高校改革与探索实施的“协同式”、“按系招生，多方向培养”、“模块式”和“校企合作式”四种各具特色的创新工商管理人才培养模式，认为这四种创新工商管理人才培养模式能够在很大程度上弥补传统工商管理人才培养模式的不足，满足经济发展对个性化、多元化、多规格的现代工商管理专业人才的需求。
为科学制订我市国有企业经营管理人才队伍建设“十一五”规划，构筑我市国有企业经营管理人才平台，进一步加强国有企业经营管理人才队伍建设，根据市委组织部、市人事局安排，我们组织专门力量，在全市范围内进行了为期3个多月的“南京市国有企业经营管理人才队伍现状及‘十一五’发展目标专项调研”工作。
本次调研主要以向企业定向发放调查问卷、布置调研课题、查阅统计报表等方式进行，我们根据市人事局下发的调查表口径，结...
邮政高级管理人才道德建设及监督机制研究
政高级管理人才 道德建设 规范体系 监督机制
2009/7/2
以促进邮政高级管理人才道德素质提高和监督机制完善为根本目的，对邮政管理干部的道德规范及体系构成进行了分析和阐述，并在健全和完善邮政管理干部的道德建设上提出了解决办法和监督措施。
论管理人才的基本素养
管理人才 基本素养
2008/9/2
中国是世界四在文明古国之一,已有5000年文字可考的历史。在中国的古代文化中，渗透有丰富的管理思想。对管理人才的基本素养，概括起来，主要有以下几个主面：
一、为国为民的高尚思想素养。
早在西周，《尚书.召诰》中就指出：“欲王以小民，受天永命”（意思是用给小民谋求安乐来取悦上天）。可见，在那时，管理者已认识到要安抚好被管理者，不然就可能失去自己的地位。继而又出现了晏婴“社稷为主”的思想，孟子...
探索科学选育企业管理人才的思路与方法——兼谈TCL集团管理人才甄选策略
科学选育 人才 企业管理
2008/8/26
在TCL集团全面实施和大力推进国际化战略的今天，如何在面临全球经济一体化的竞争态势下打好国际化经营这张牌，对于我们来说有着深远、重要的战略意义。国际化战略的推行必须要解决国际化经营的思路，国际化经营的战略，国际化经营的策略，国际化经营的资本运作和国际化经营的人才管理策略等问题，而这其中国际化的人力资源管理策略是我们TCL今后实现超常规、跳跃式发展的短板，现在我们就TCL如何运用科学的发展观来选...
借助多媒体技术培养企业高级管理人才的英语综合素质
英语综合素质 企业高级管理人才 多媒体技术
2008/6/6
企业高级管理人才一直以来是我国的经济建设和发展生力军，他们的英语综合素质的健康发展关系到经济社会持续发展和民生的问题。随着全国各行各业深入贯彻科学发展观，共同构建社会主义和谐，对企业高级管理人才的要求也在变化和提高，随着对交流越来越多，范围越来越广，英语——全球性的语言已成为经济社会健康良性发展的必要条件，也是企业做大做强的关键条件之一。语言是人类交流和思维的工具。学...
高素质管理人才素质特征解析
素质特征 高素质管理人才
2008/6/6
一、时代呼唤高素质管理人才
高素质的管理人才是时代的呼唤。（一）知识经济是以知识、科技、信息产生创新、流通、分配和应用的经济。知识经济时代许多国家都把培养高素质的管理人才作为基本工作，以抢占国际科技、经济竞争的制高点，现代社会发展的这一趋势必将对管理人才提出更高的要求。（二）经济全球化发展的挑战。20世纪90年代以来，经济全球化飞速发展，国...
建筑业工程管理人才培养的半结构化范式研究
人才培养 建筑业工程管理
2008/6/6
一、工程管理人才半结构化培养范式实施的迫切性
工程管理专业人才培养与工商管理、企业管理等其它专业相比教学要求独特。由于工程管理专业服务于建设业，面向工程建设全过程，要求掌握工程全过程管理、工程造价基本理论和方法；土木工程技术与计量基本知识；具有从事工程项目管理、工程造价分析以及从事工程项目可行性研究和决策等的基本能力。除了有其科学性的一面外...
提升案例法在工商管理人才培训中的效果探讨
人才培训 工商管理 案例法
2008/6/2
案例教学是以案例为教材，在教师指导下，运用多种方式启发学生独立思考，对案例提供的客观事实和问题进行分析、研究，作出判断和决策的一种理论联系实际的教学方法。案例教学法最早起源于美国，哈佛商学院是管理学方面推行案例教学法的先驱。我国于20世纪80年代初引入了案例教学方法，其初始和主要的授课对象是商学院MBA的学员。如今，这种适用于MBA学员的案例教学法不断得到认可和推广，并在各高...