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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 工商管理相关记录159条 . 查询时间(0.176 秒)
南京大学工商管理学科起源于1902年三江师范学堂时期的商科,1952年中国大学院系调整时,经济学科和管理学科调整到其他院校。后南京大学又于1986年成立管理学系,在此基础上,于1988年成立南京大学国际商学院,下设工商管理系。1989年,工商管理系更名为国际企业管理系,1997年,国际企业管理系更名为工商管理系。
龚发云代表学校对赵曙明教授的到来表示热烈欢迎,就经管类学科专业建设等方面和赵曙明教授进行了交流,并恳请赵曙明教授一如既往的关心支持湖北工业大学的发展。赵曙明教授作了题为“数字经济时代下人力资源管理发展”的专题学术报告。报告以数字经济为切入点,全景式探讨了数字经济引发的企业管理变革和人力资源管理转型问题。赵曙明教授在报告中指出,数字经济背景下企业和员工关系的管理正在发生重要转变,新商科、新文科的建设...
谭乐,副教授,硕士生导师,西安交通大学管理学博士,九三学社社员。现就职于西北大学经济管理学院工商管理系,主要从事组织行为与人力资源管理等方面的教学研究工作,具体研究方向为领导科学研究,组织行为与管理,人力资源管理。近年来主持完成国家自然科学基金项目,教育部人文社科基金项目,中国博士后面上项目,特别资助项目等共7项,参与国家自然科学基金等纵向项目近15项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IA...
经济学博士、西北大学经济管理学院副教授、企业管理硕士生导师,美国康涅狄格州立大学访问学者,主要从事人力资源管理、企业管理、劳动经济学的教学与研究工作。教育经历:2003年9月-2006年7月,西北大学,经济管理学院,博士。1997年9月-2000年7月,西北大学,经济管理学院,硕士。1979年9月-1983年7月,陕西机械学院,学士。先后在《中国软科学》《经济管理》《人文杂志》《西北大学学报》《中...
西北大学经济管理学院教授、博士生导师。 2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。 2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教,历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师;2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划,入选河北省“三三三”人才工程,入选国家旅游...
惠宁,男,经济学博士、西北大学二级教授、博士生导师,陕西省教学名师。1987年7月大学毕业以来,长期从事产业经济与企业理论的研究与教学。其中,2001年7月获经济学硕士学位,2006年6月获经济学博士学位,1997年破格晋升为副教授,2000年破格晋升为教授,2006年评为博士生导师,2013年评为三级教授,2015年评为二级教授。国家社科基金通讯评议专家,国家博士后基金评审专家,教育部人文社科基...
刘恩峰,中共党员,教授,党委书记,人力资源管理专业带头人。1985年毕业于河北煤建工学院,后分配至我院工作。多年来一直从事教学管理和教学工作。工作刻苦,任劳任怨,教书育人,为人师表。主持工商管理系教学工作以来,注意不断建立和完善各项教学管理制度,全身心投入到教学改革中去,使系部教学工作平稳健康发展,工商管理系2006年被学院评为教学工作量化二等奖。几年来,在繁忙的教学工作之余,主持和参加了省级以上...
曾垂凯,男,汉族,湖南邵阳人,民革党员,博士、副教授、硕士生导师。1991年毕业于湖南大学邵阳分校生物系,1998年7月毕业于湖南师范大学英语系,获文学学士学位;2004年6月毕业于湖南师范大学心理学系,获心理学硕士学位;2009年7月毕业于中科院研究生院管理学院,获管理学博士学位;2015年1月从北京师范大学博士后出站,研究方向为教育管理;2015年8月获国家公派出国留学资格,12月将留学新加坡...
胡孝德(1966——),博士后,杜克大学访问学者。现为浙江财经大学副教授、硕士生导师,浙江财经学院人力资源管理研究所所长,人力资源管理系主任。主要社会兼职:中国人力资管理研究会会员,浙江省管理咨询协会常务理事,浙江省中小企业创业指导师。主要教学研究领域:人力资源管理、东方管理学、企业文化等。现在关注企业社会责任、中美企业文化比较、三资企业管理等研究。主持、承担省部级以上课题8项,出版学术著作3部;...
旷开源(1969-),男,汉族,江西泰和人,中共党员,博士、副教授、MBA指导教师。1991年毕业于江西大学大学哲学系。1997年毕业于杭州大学哲学系,获哲学硕士学位。2008年毕业于同济大学经济与管理学院,获管理学博士学位。现为浙江财经大学工商管理学院副教授。主要研究人力资源管理、家族企业经营管理和大学生心理健康教育等相关问题。已出版专著1部、参编案例教材1部,在《经济管理》、《科技进步与对策》...
吴道友,男,湖北赤壁人,管理学博士、教授、硕士生导师,美国密歇根州立大学访问学者。现担任浙江财经大学人事处副处长、人力资源管理研究所副所长。长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理方面研究。近年来在《Asia Pacific Journal of Management》、《Social Behavior and Personality》、《应用心理学》、《科学学研究》等核心刊物上发表学术论文30余...
刘辉,男,1965年生,浙江财经大学工商管理学院教授、管理学博士,研究所所长,硕士研究生和MBA导师,湖北黄冈人。武汉大学博士、本科毕业,德国莱比锡商学院MBA毕业,曾获德方全额奖学金资助。先后任教南京大学、就职中钢集团。主要研究领域:人力资源管理、企业战略管理、电子商务战略、创新管理。曾在《中国软科学》、《中国劳动》、《中国安全科学学报》、《经济管理》、《农业经济问题》、《中国图书馆学报》等发表...
陈帅(1984-),女,汉族,湖北武汉人,党员,博士、副教授。主要从事组织行为学与人力资源管理方面研究。已在International Journal of Manpower(SSCI)、《心理学报》、《浙江大学学报(人文社会科学版)》、人大复印资料等国内外权威及核心期刊发表学术论文。主持国家自然科学基金项目、浙江省自然科学基金项目等多项课题。
童夏雨(1978-),男,汉族,浙江天台人,中共党员,硕士、研究员、硕士生导师。2001年毕业于浙江财经学院工商管理学院学士学位,2007年获上海财经大学企业管理专业硕士学位。现任浙江财经大学资产管理处处长、实验室管理办公室主任、工商管理学院研究员。主要研究消费者行为决策、创新创业教育、高校人力资源管理、教师专业发展等相关问题。在《教育研究》、《International Journal Mobi...
吴丽民(1972-),女,汉族,黑龙江佳木斯市人,民主促进会会员,博士、副教授、硕士生导师。1996年毕业于西北农林科技大学经贸学院,获经济学学士学位。1999年毕业于西北农林科技大学经贸学院,获管理学硕士学位。2002年毕业于西北农林科技大学经贸学院,获管理学博士学位。浙江省新世纪151人才工程第三层次培养人员。出版专著1部《经济增长过程中居民收入与幸福指数动态演变机理实证研究》,副主编学术论文...

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