搜索结果: 1-15 共查到“人物 管理科学与工程 组织管理”相关记录22条 . 查询时间(0.267 秒)
西安交通大学会组织管理系尚玉钒副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 尚玉钒 副教授 组织行为 领导理论 组织有效性
2013/8/21
尚玉钒,副教授/党委副书记,1. 陕西师范大学教育系(心理学专业)学士 (1993年),2. 陕西师范大学教育系(心理学专业)硕士 (1996年),3. 西安交通大学管理学院组织管理系(管理科学与工程专业)博士 (2003年),4. 加拿大Alberta大学访问学者(2000年9-12月),5. 北京大学经济研究中心西部MBA培训(2002年3-6月),6. 美国麻省理工大学斯隆管理学院访问学者(...
葛京,副教授,北京理工大学管理工程系(管理信息系统专业)学士(1990年),西北工业大学管理学院(系统工程与管理工程专业)硕士(1993年),西安交通大学管理学院(管理科学与工程专业)博士(2004年),加拿大Alberta大学访问学者(2000年)。
西安交通大学会组织管理系樊耘教授(图)
西安交通大学会组织管理系 樊耘 教授 管理学 企业战略与经营模拟 现代企业管理 生产与运作管理
2013/8/21
樊耘,教授,西安理工大学工业经济系(机械制造工业管理工程专业)学士(1982年),西安交通大学工商管理系(工商管理专业)在职进修硕士学位课程(1988年),西安交通大学战略与决策研究所(管理科学与工程)博士(2002年),加拿大阿尔伯特大学访问学者(1999年),1982年起在西安交通大学管理学院任教至今,曾任管理工程教研室副主任、系秘书、管理学院教学院长助理。主要研究方向及兴趣:组织文化与组织变...
西安交通大学会组织管理系樊耘教授(图)
西安交通大学会组织管理系 樊耘 教授 管理学 企业战略与经营模拟 现代企业管理 生产与运作管理
2013/8/21
西安交通大学会组织管理系赵文红副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 赵文红 副教授 创业管理 企业创新与战略 人力资源管理
2013/8/21
赵文红,副教授,1986年毕业于西安交通大学能源与动力工程学院,获热能工程学士学位;1993年毕业于西安交通大学能源与动力工程学院,获低温工程硕士学位;2003年获西安交通大学管理科学与工程博士学位。1993-今,管院任教。主要研究方向为:创业管理、企业创新与战略、人力资源管理。
西安交通大学会组织管理系姚小涛教授(图)
西安交通大学会组织管理系 姚小涛 教授 社会资本与社会网络 战略管理与组织理论 组织行为
2013/8/21
西安交通大学会组织管理系博士生导师杨建君教授(图)
西安交通大学会组织管理系 博士生导师 杨建君 教授 公司治理 技术创新 组织设计 企业战略
2013/8/21
西安交通大学会组织管理系李福荔副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 李福荔 副教授 个体创新 团队创新 跨文化研究 组织研究方法
2013/8/21
李福荔(Fuli Li),副教授,2010年3月,管理学博士学位,香港城市大学(City University of Hong Kong),2009年12月,管理科学与工程博士学位,中国科学技术大学(USTC)。科研方向:个体创新 (Individual Creativity),团队创新 (Team Creativity & Team Innovation),跨文化研究 (Cross-cultur...
相里六续,副教授,管理学博士,管理学院组织管理系,曾为中国农业银行、中国移动通讯、中国联通集团、中国兵器工业集团、大唐电力、西飞集团、陕煤集团、中国水利建设集团、中石油西部管道公司等数百家企业进行过管理咨询和管理培训,先后担任过多家大中型企业的高级管理顾问。主要承担EMBA、MBA及本科生的《管理学》、《组织行为学》、《企业文化》、《现代企业管理》、《管理沟通》等教学任务。 研究方向有组织行为与绩...
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系郑晓明副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 郑晓明 副教授 领导学 积极组织行为 胜任力模型 绩效管理 组织学习 组织文化 员工幸福感 战略人力资源管理
2013/3/21
郑晓明教授,于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,博士生导师;兼任中国工商管理案例中心副主任,清华大学中国企业研究中心研究员,清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学,是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
张勉,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。
张进,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士,1989年获北京大学社会心理学硕士,2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理,人才测评,管理沟通,谈判与冲突解决、职业发展规划,研究设计与多元数据分析等课程。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系杨斌教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 杨斌 教授 领导理论与实践 非市场战略 商业伦理 危机管理
2013/3/21