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厦门大学嘉庚学院管理学院管理学原理课件第九章 人力资源管理
厦门大学嘉庚学院管理学院 管理学原理 课件 第九章 人力资源管理
2020/2/27
厦门大学嘉庚学院管理学院管理学原理课件第九章 人力资源管理。
长沙理工大学2019年硕士研究生管理综合(战略管理、营销管理、人力资源管理)复试试题。
郑州升达经贸管理学院人力资源管理课件第四章 人力资源管理者和人力资源管理部门。
郑州升达经贸管理学院人力资源管理课件 人力资源管理概述
郑州升达经贸管理学院 人力资源管理 课件 人力资源管理概述
2019/3/12
郑州升达经贸管理学院人力资源管理课件 人力资源管理概述。
李三山，副教授，酒店管理学院人力资源管理教研室主任。全球职业规划师。曾担任2项国家自然科学基金主研。主要研究方向：人力资源管理、神经管理学。
西安工程大学管理学院人力资源管理系王宁副教授（图）
西安工程大学管理学院人力资源管理系 副教授 王宁 组织行为学
2018/1/18
王宁，副教授，西安工程大学管理学院。她的研究方向：组织行为学（信息获取、跨文化研究）。近年发表论文：1、《陕西纺织企业文化测度模型构建》，西安财经学院学报，2010(2)（第一作者）。2、《陕西省并购重组纺织企业文化测度研究》，中国纺织经济论坛会议收录，2009.12（第一作者）。3、《大学生视角下的陕西高校校园文化指标模型构建》，西安工程大学学报，2010（5）（第三作者）。4、《以志愿服务精神...
西南财经大学工商管理学院管理学通论课件第八章 人力资源管理
西南财经大学工商管理学院 管理学通论 课件 第八章 人力资源管理
2015/7/23
西南财经大学工商管理学院管理学通论课件第八章 人力资源管理。
长沙理工大学经济与管理学院2015年硕士研究生复试管理综合(战略管理、营销管理、人力资源管理)试题
长沙理工大学 经济与管理学院 2015年 硕士研究生复试 管理综合(战略管理、营销管理、人力资源管理) 试题
2018/6/15
长沙理工大学经济与管理学院2015年硕士研究生复试管理综合(战略管理、营销管理、人力资源管理)试题。
甘肃政法学院经济管理学院管理学课件第八章 人力资源管理
甘肃政法学院经济管理学院 管理学 课件 第八章 人力资源管理
2014/5/29
甘肃政法学院经济管理学院管理学课件第八章 人力资源管理。
人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建
组织-员工关系 多阶段动态研究 复合型视角
2014/10/16
在构建组织与员工复合视角下人力资源管理对组织支持单阶段作用机制模型的基础上，结合员工视角下二者的动态发展变化与企业建立反馈机制的需求，构建了员工视角下人力资源管理对组织支持作用的多阶 段动态纵向作用模型。然后，结合上述复合型视角和动态思想，构建了复合型视角下人力资源管理对组织支持作用机制多阶段动态模型，为揭示企业人力资源管理、组织支持和员工行为提供了更为全面、动态的研究 框架，也为下一步进行实验和...
人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析： 从不同实践内容和文化视角切入
人力资源管理实践 组织绩效 元分析 文化
2012/4/19
基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状，对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析。同时，针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题，在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式，并检验了不同实践内容与组织绩效的关系。此外，还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分，对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用。