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“双师型”教师队伍建设的认识与实践
“双师型”教师 教师队伍建设
2011/5/23
在阐述“双师型”教师内涵及对“双师型”教师队伍建设的一些认识基础上，介绍了西南交通大学峨眉校区“双师型”教师队伍建设实践中的一些具体措施与成效。
论校企合作下高职院校兼职教师队伍建设
校企合作 行业企业兼职教师 师资队伍建设
2011/5/23
论述了建设行业企业兼职教师队伍的必然性，分析了目前职业院校行业企业兼职教师队伍的现状，提出了职业院校建设行业企业兼职教师队伍的策略。
独立学院青年教师队伍建设对策
独立学院 青年教师 队伍建设
2009/12/2
独立学院青年教师队伍存在着高层次人才偏少、实践经验缺乏、科研能力薄弱、教学能力有待提高、等问题。，必须加强青年教师的职业师德教育和教学能力、科研能力的培养，努力构建有利于青年教师成长进步的激励机制。
独立学院教师队伍建设问题的若干思考
独立学院 教师队伍 建设
2009/12/2
根据独立学院教师队伍数量不足、教学水平不高，专业结构不够合理，科研能力比较薄弱等现状,结合多年独立学院师资队伍建设的工作实践，文中提出了合理定位、科学规划、加强青年教师培养、制定利好政策等加强师资队伍建设的措施。
高校教师队伍管理模式探析
高校 教师队伍 以教师为本 管理模式
2009/11/28
高校教师体现现代高校的核心竞争力，而教师积极性的发挥很大程度上依赖于对教师队伍的管理。构建现代高校教师管理模式应从高校制度建设入手，使学校依法治教、依法管理、教师依法执教；其途径是以学科为依托形成一个个学术团体即学术梯队；其目的是创建“以教师为本”的高校教师队伍和谐发展平台。
当前高职教师队伍中的问题及对策研究
对策 问题 高职教师
2009/10/30
当前高职院校教师队伍建设中存在着诸多的问题，无论是教师的数量还是质量，无论是教师的学历、职称还是专职教师、兼职教师、实践教师的比例、结构都存在着严重的不足。要确保高职院校的教学质量，必须树立正确的教师观，化大力解决“五大”问题，建好四支队伍。
高校加强就业指导教师队伍建设的途径
就业指导 专业化 专家化 全员化
2012/10/30
高校就业指导教师队伍尚存在着许多问题，如指导教师“隐性缺位”、专业化程度不高等。加强就业指导教师建设应以专职为主、专兼结合为原则，要推进指导教师队伍的专业化、要引导指导教师队伍专家化，同时可以将思想政治理论课教师、一线学生工作者、全员教师、校外兼职力量纳入兼职教师队伍。
教育技术的现代化与教师队伍的现代化
教育技术 现代化 教师队伍
2008/7/7
教育技术的现代化将在二十一世纪的教育中起到重要作用，而教师队伍的现代化正是教育技术现代化的根本，是重中之重。本文就教育技术的现代化对教师几个方面的影响作一论述。