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搜索结果: 1-15 共查到人物 人力资源开发管理 公共管理相关记录60条 . 查询时间(0.211 秒)
王瑞文,公共事业管理系教授,博士学位。天津市公共文化服务体系专家委员会成员,天津市技术经济与管理现代化研究会理事,天津市群众艺术馆理事会理事,天津市高校“学科领军人才培养计划”人选。主要研究方向:公共组织与人力资源管理公共文化管理、科技管理。主持并完成多项教育部、天津市课题,主要讲授《公共部门人力资源管理》《非营利组织管理》《公共组织理论》等课程。
宋华明,江苏高邮人,理学学士,农学硕士,管理学博士,教育学博士后,教授,研究领域:农村人力资源管理、教育经济与管理、农村发展,以第一作者在《农业经济问题》、《社会科学》、《农村经济》、《教育发展研究》、《教育与经济》、《比较教育研究》、《学位与研究生教育》、《教育科学》、《南京农业大学学报(社会科学版)》等期刊上发表研究论文30余篇,主持教育规划基金项目、高校哲学社会科学研究项目、江苏省社科基金项...
冯彩玲,南京农业大学公共管理学院博士生导师、教授。研究方向 : 人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才选拔评价与开发。学术兼职 : 中国软科学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事。
受教育情况:2007.09-2011.06 西北大学经济管理学院, 学习经济学专业,获经济学博士学位.;2002.09-2005.06 陕西师范大学教育科学学院,学习心理学专业,获心理学硕士学位.研究方向:行为决策、贫困治理、人力资源管理
梁娟,女,高级经济师、副教授,10年企业中高层管理经历、2014年开始在高等院校从事人力资源管理教学与科研工作。
赵普光,男,1963年生,博士,教授,硕士生导师,青岛大学特聘教授,现任学院副院长,青岛大学MPA教育中心主任、青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长。社会兼职:兼任中华人力资源研究会常务理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会理事、青岛市公共管理研究会常务理事、青岛市总工会民主管理监督员、青岛市科技局、人社局咨询专家等职。科研、教研成果:在《中国行政管理》、《高...
李小聪,女,1981年出生,河北保定人,博士在读,副教授,现任人力资源管理系主任。2004年兰州理工大学(原甘肃工业大学)经济管理学院获学士学位,2007年兰州大学管理学院获硕士学位,2013年进入河海大学商学院攻读博士研究生。
向俊杰,副教授,男,1977年2月生,湖北仙桃人。吉林大学管理学博士,桂林理工大学公共管理与传媒学院副教授,硕士研究生导师。向俊杰副教授主要从事公共部门人力资源管理、生态文明建设、绿色发展、政府治理等方面的教学和研究工作,先后主持并完成了黑龙江省哲学社会科学研究项目、中央高校基本科研业务费资助项目、黑龙江省教育厅新世纪教育教学改革工程项目等各级各类项目8项,目前主持国家社会科学基金项目《环境基本公...
王志强,男,汉族,内蒙古丰镇市人,硕士研究生,副教授;研究领域(Research Field):人力资源管理、文化管理
柴茂昌 副教授;中国人民大学博士;研究方向:公共部门人力资源管理
霍海涛 副教授,北京理工大学管理学博士、国际高级职业指导师,拥有15年外企;人力资源主管经验。受邀担任多家企业的培训师及北京大学光华管理;学院MBA招生面试官。
于强,国际关系学院教授;研究方向: 台湾问题;人力资源开发与管理
秦晓蕾,南京师范大学公共管理学院,博士生导师,教授。专著:青年公务员压力源:制度解决与行为回应,专著,南京师范大学出版社2017年出版,独立。研究方向: 1.公共人力资源管理;2.公共政策;3.公共组织行为。
韩秀景,南京师范大学公共管理学院,教授。学术荣誉: 获得省部级优秀科研成果奖三等奖一项。获得校级精品教材三等奖一项。荣获课堂教学优秀奖多次。出版论著多部,主要代表作有:《消费心理学》、《企业产品策划》、《现代企业策划》、《组织形象塑造——公共关系理论与实践》、《公共危机管理理论与实践》、《公务员职业化塑造与养成》、《职业交往美德》等;出版教材二部:《大学生职场形象设计》、《人力资源管理新编》;在“...
梁国民,男,1968年9月出生,硕士,副教授,硕士生导师,主要成果:近年来发表《中小企业人力资源绩效管理的探索》等专业论文十余篇,出版《当代中国从政道德》等专著两部。

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