搜索结果: 46-60 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录866条 . 查询时间(0.392 秒)
天津商业大学管理学院硕士生导师李岸达副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 质量管理与质量工程 智能计算方法 特征选择（数据挖掘） 人力资源管理
2023/12/25
李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
天津商业大学管理学院硕士生导师曹晓丽副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理 组织行为学 变革管理
2023/12/25
曹晓丽，女，中共党员，毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业，博士研究生；副教授，硕士生导师，澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学；学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理。
复旦大学管理学院徐笑君副教授（图）
知识管理 人力资源管理 东方管理 中国企业案例研究
2022/4/24
研究方向：知识管理（智力资本管理） 人力资源管理（绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理） 东方管理 中国企业案例研究
南京大学政府管理学院任正臣副教授（图）
人力资源管理 社会保险理论与制度 经济管理 劳动人事与社会保障系
2022/4/21
任正臣，男，1961年生，副教授，硕士研究生导师，政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。
广西外国语学院工商与公共管理学院梁娟副教授（图）
广西外国语学院工商与公共管理学院 梁娟 副教授 人力资源管理
2024/3/5
梁娟，女，高级经济师、副教授，10年企业中高层管理经历、2014年开始在高等院校从事人力资源管理教学与科研工作。
青岛大学政治与公共管理学院硕士生导师赵普光教授（图）
赵普光 青岛大学政治与公共管理学院 硕士生导师 教授 人力资源管理
2022/2/16
赵普光，男，1963年生，博士，教授，硕士生导师，青岛大学特聘教授，现任学院副院长，青岛大学MPA教育中心主任、青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长。社会兼职：兼任中华人力资源研究会常务理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会理事、青岛市公共管理研究会常务理事、青岛市总工会民主管理监督员、青岛市科技局、人社局咨询专家等职。科研、教研成果：在《中国行政管理》、《高...
湖北科技学院经济与管理学院赵奕钧副教授
湖北科技学院经济与管理学院 赵奕钧 副教授 人口老龄化 老年人力资源
2024/4/18
赵奕钧，男，1985年10月，副教授，管理学博士，经济与管理学院教师。
中国热带农业科学院农产品加工研究所黄小华副研究员（图）
黄小华 中国热带农业科学院农产品加工研究所 副研究员 人事管理
2021/8/23
黄小华，女，汉族，1976年出生，硕士，副研究员，中国热带农业科学院青年人员管理导师，农产品加工研究所人事处处长。长期从事人事管理等业务管理工作及相关科研工作，以主要成员参与单位科技体制改革工作2次、参与热科院体制改革工作1次、干部竞争上岗工作3次，起草完成热科院湛江站“十二五”、“十三五”人才发展规划和岗位设置规划，起草单位人事及相关业务制度近30项，对事业单位绩效管理工作有较深入的研究。先后主...
李倩，北京外国语大学国际商学院副教授； 研究方向：组织行为学，人力资源管理，跨文化管理，交叉学科研究；研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
王桢教授，心理学博士。劳动经济学会职业开发与管理分会副会长/秘书长，中国人民大学人才与领导力研究中心副主任。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际应用心理学会（IAAP）会员，国际心理学会（IAP）会员。担任《Journal of Organizational Behavior》、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《心理科学进展》、《心理科学》等杂志审...
中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
2021/5/25
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院副教授，管理学博士，他所研究领域：组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
