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企业社会责任与企业运作的嵌入式关系研究
企业社会责任 企业运作 企业文化 领导力
2018/11/16
企业社会责任构建了企业与社会关系的一种框架，既具备着眼于企业的微观功能，又拥有着眼于行业整体和整个社会的宏观功能。试图梳理企业社会责任与企业运作的嵌入式关系，并以企业社会责任政策法规、国际规范、体系标准以及客户等利益相关方需求和期望为基础，分析包括企业社会责任履行过程、企业社会责任议题与核心业务、企业社会责任体系化和程序化等相关内容的企业社会责任，强调企业应在充分尊重和满足利益相关方合法利益的基础...
依据社会认同理论、社会交换理论，在对980名中小企业员工进行问卷调查，构建一个被调节的中介模型的基础上，探讨员工感知的企业社会责任同离职倾向的关系。研究结果表明，员工感知的企业社会责任对离职倾向有显著的负向影响，外部荣誉感在这一关系中起中介作用；同时，外部荣誉感对员工感知的企业社会责任与离职倾向的中介效应的强弱受到员工组织支持感水平高低的影响，即与高组织支持感相比，低组织支持感水平下外部荣誉感对员...
从企业社会责任谈人力资源管理
人力资源管理 社会责任 企业
2008/5/22
人力资源管理和CSR（Corporate Social Responsibility）之间有着解不开的联系：自从人力资源以员工福利为关注点、以道德伦理为基础，人力资源部门就应当通过招聘、培训和绩效等领域的组织管理将CSR从理想变成现实。反过来，有效的CSR能加强一个组织人力资源策略在招聘、培训和员工激励等方面的效用，使企业在长期的竞争中处于不败地位。
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