搜索结果: 1-9 共查到“人力资源开发管理 政策研究”相关记录9条 . 查询时间(0.269 秒)
促进就业的积极劳动力市场政策研究
积极劳动力市场政策 财政投入 公共就业服务 就业培训
2014/3/26
就业是民生之本，扎实积极的推进就业工作，对社会经济和人民生活都具有重大意义。欧盟国家实施积极劳动力市场政策，创造了“就业奇迹”，被证明是促进就业的一条有效路径。近十年来，我国实施了一系列积极劳动力市场政策，在促进就业和再就业方面起到了明显的作用，但也存在一些不足。为此，文章针对积极劳动力市场政策实施过程中存在的一系列问题提出了加大政策宣传力度，增加财政资金投入、优化资金支出结构，完善公共就业服务和...
知识二元性视角下的创新型科技人才政策研究
创新型科技人才 知识二元性 人才政策 知识转化
2013/9/10
人才是第一资源，是科技创新的第一要素，引进和培养创新型科技人才是建设创新型国家的一项重要工作。鉴于知识二元性特征及其转化机制，科技人才政策应以提高人才的综合能力为导向，以引进促进培养为策略，以实现积累人力资本和提高产业创新能力为战略目标。根据知识二元性特征和产业技术水平两个指标，将创新型科技人才分为4类，并构建基于知识转化的科技人才转型模型，而后提出系统的人才政策导向以及相应的对策建议。
教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立大会隆重举行（图）
人力资本 政策研究 揭牌
2011/9/30
2011年9月27日上午，教育部与北京大学共建的人力资本与国家政策研究中心成立大会在英杰交流中心阳光大厅隆重举行。教育部副部长鲁昕、北京大学党委书记朱善璐、校长周其凤出席大会。鲁昕副部长与朱善璐书记共同为中心揭牌，并与周其凤校长签署研究中心共建协议。成立大会由教育部发展规划司司长谢焕忠主持。
深化事业单位工资制度改革配套政策研究
事业单位 工资制度改革 配套政策 收入分配制度改革
2013/3/18
收入分配制度改革是一项复杂的系统工程，需要相关制度的配套改革，才能整体推进。从宏观上看，工资制度是整个国民收入分配制度的组成部分，工资制度改革需要整个收入分配制度改革的配套才能发挥出改革的效应，如果其他制度不变，工资制度本身的改革既无法单兵突进，也无法充分发挥出改革的效应。从微观看，工资制度是人力资源管理的最后一个环节，工资制度的完善有赖于工作分析、岗位评价、绩效管理等人力资源基础性管理平台的建立...
中国特殊人才资源与政策研究
中国特殊人才 资源 政策研究
2009/8/20
特殊人才是我国人才大军中不可或缺的重要组成部分，在我国经济社会发展中发挥了不可替代的重要作用。有的地方和单位也采取了一些开发特殊人才的“零散”办法和措施，但在国家宏观层面上，形成了特殊人才政策的缺失和盲点，严重制约了我国特殊人才开发事业的发展。因此，开展特殊人才资源与政策研究，具有重要的理论与实践价值。
关于发挥海外留学人员作用的政策研究
政策 留学人员 作用 改革开放
2009/3/2
通过阐述我国政府对留学人员的政策,我们全面认识了回国留学人员的价值,充分挖掘其三大资源;提出了我国应采取行之有效的措施,开辟海外留学人员的多种渠道,认真做好留学回国人员的安置工作;发挥海外留学人员作用的相关政策的调整和建议
对天津市关于非公有制经济人才相关政策研究及建议
人才政策 非公有制经济 天津市
2008/6/6
一、天津市关于非公有制经济人才政策
天津市坚持人才资源开发与经济社会发展相协调，建立健全人才资源开发宏观调控体系，适应经济社会发展对人才总量、素质的需求，重视非公有制经济组织和社会组织人才工作，把新的社会阶层中的各类人才纳入区委、区政府的工作范围，努力形成"大人才"观念和工作机制。对到非公有制经单位就业得高校毕业生实施一定的优惠政策。到非公...
河北省欠发达地区人才资源涵养政策研究
涵养政策 人才资源 欠发达地区 河北省
2008/6/2
人才是第一资源，是推动经济社会发展的第一推动力。越是欠发达地区，越需要强大的人才资源支撑。而事实上，越是欠发达地区，人才资源往往越匮乏，从而进一步加剧其落后局面。因此，作为河北省欠发达地区的张承地区，要想打好经济发展的翻身仗，必须首先打好人才资源的翻身仗，通过人才资源涵养，实现人才资源的蓄积、保有和维持，为经济社会的发展提供第一推动力。本文将以张家口市为立足点，就河北省欠发达地区人才资源涵养问题展...