搜索结果: 1-8 共查到“工商管理 研发团队”相关记录8条 . 查询时间(0.133 秒)
研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响的实证研究
突破性创新 挖掘性学习 探索性学习
2014/3/3
在对团队知识冲突、组织学习与突破性创新绩效之间关系进行理论分析的基础上，运用回归模型和结构方程模型进行实证研究。结果表明：团队知识冲突对挖掘性学习和探索性学习均存在显著的正向影响；挖掘性学习负向影响突破性创新绩效，探索性学习正向影响突破性创新绩效；团队知识冲突并不直接影响突破性创新绩效，而是以挖掘性学习和探索性学习为完全中介变量对突破性创新绩效发生作用。
研发团队即兴能力与团队创新绩效关系研究
即兴能力 创新绩效 共享心智模式 研发团队
2013/9/11
采用实证研究的方法探讨了研发团队中团队即兴能力对团队创新绩效的影响，以及团队共享心智模式在这种影响中的调节作用。通过对来自6个城市的44个研发团队中336名团队成员的调查发现，团队即兴能力子维度创造性、利用可用资源和压力承受能力均正向影响团队创新绩效;团队共享心智模式对团队即兴能力与团队创新绩效的关系具有显著调节作用，团队共享心智模式正向调节团队自发性与团队创新绩效的关系，反向调节团队创造性与团队...
研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响
主观规范 个人创新行为 团队凝聚力 跨层次分析
2013/9/9
采用实证研究方法分析了企业研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响作用，并运用跨层次分析法探讨了团队凝聚力的调节作用。研究结果发现，团队成员主观规范对个人创新行为具有积极的影响作用，并且团队凝聚力越强，成员主观规范对个人创新行为的影响作用就越突出。
航空复杂产品研发团队知识集成关键影响因素研究
航空复杂产品研发 知识集成 关键影响因素
2012/4/20
本文采用文献分析和调研访谈分析相结合的方法,归纳提取了影响航空复杂产品研发团队知识集成的11个关键因素,分析了各因素对航空复杂产品研发团队知识集成的具体影响,在此基础上提出了相关假设,并以航空复杂产品研发团队为调查对象进行实证研究,通过运用回归分析的方法对收集到的数据进行分析,结果表明,知识特征、产品复杂性、激励机制、集成动机、团队文化、信任关系、沟通机制、吸收能力和IT能力是航空复杂产品研发团队...
复杂产品研发团队知识集成模型及其机制研究
复杂产品 研发团队 知识集成模型 机制研究
2012/2/29
研发团队的知识集成会影响复杂产品研发的效果和质量,而要促进知识的集成,就有必要对研发团队知识集成的模型和机制进行研究。首先分析了复杂产品研发团队的知识集成特征,在此基础上,从内部知识集成和外部知识集成两方面提出了复杂产品研发团队的知识集成模型,并对内部知识集成和外部知识集成进行了详细分析,最后对复杂产品研发团队的知识集成机制进行了探讨。
研发团队知识交流网络结构的实证研究
研发团队 知识交流 小世界网络 社会网络分析
2013/3/22
在对中航集团某企业3个产品研发团队的知识交流活动进行调研的基础上,本研究从社会关系的视角,分析了研发团队知识交流活动具有的非正式性和交流对象选择的偏好性,并结合相关研究将选择偏好归纳为四类。本文对调研网络和英国帝国化工集团研发交流网络的结构分析表明,研发团队知识交流网络具有明显的小世界特性,同时发现了国内外研发人员在知识交流行为上的差异。本文的研究能够为学者们运用小世界理论研究知识交流提供理论和实...
基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究
系统动力学 研发团队 绩效管理
2011/1/6
企业研发团队绩效管理研究一直是国内外学者关注的焦点。应用"输入—过程—输出"模型,研究影响研发团队绩效管理的各类因素,提出了研发团队绩效影响因素框架模型,在此基础上借助系统动力学的思想和方法,建立了基于SD的研发团队绩效管理模型。