管理学 >>> 人力资源开发管理 >>> 人力资源开发战略 人才学 人力资源开发与管理其他管理
搜索结果: 1-8 共查到人力资源开发管理 区域经济相关记录8条 . 查询时间(0.408 秒)
全国人才工作会议召开和国家中长期人才发展规划颁布 , 为各地人才政策创新提供了契机。北京、上海、 天津、武汉、无锡、厦门等地的人 试验区纷纷积极探索人才管理创新模式 , 创新人才工作机制 , 建立人才政策体系 , 包括提高薪酬待遇、改善工作环境、提供创业援助等等 , 目的是吸引、培育、留住各类人才。放眼全球 , 美国、欧盟、日本等发达国家随着经济全球化的进程 , 也急需各类高端人才 , 相继制定了...
一个区域经济发展得益于各类要素资源的支持。在南京经济发展过程中,人才资源在经济发展中的支撑作用越来越明显。但客观冷静地分析我市经济发展与人才资源支持的相互关系,我们发现两者之间仍然存在着一些不协调因素。
区域经济发展的实质是一个区域生产和组合各类生产要素的能力。南京作为长江中下游中心城市,其最大的优势、最大的潜力、最大的希望在于人才资源,如何将人才资源转化为区域经济发展的竞争优势,是当前南京在新世纪初叶面临的重大战略性问题。本课题从“九五”时期南京区域经济发展与人才智力资源的相互关系入手,研究两者间的互促关系以及不协调的因素,并提出解决问题的政策建议及途径。
依据经济学理论,对异质型人力资本进行了进一步的划分,提出了人力资本集聚的3种方式,对其所产生的经济效应分别进行了论述。以此为基础,结合实际,对人力资本集聚模式与区域经济发展模式之间的关系进行了研究,并就人力资本集聚模式与区域经济模式的转化进行了探讨。
通过分析2000年以来的统计数据,探讨我国科技人力资源密度与区域经济发展的关系。并通过柯布-道格拉斯生产函数等经济学方法解释不同地区呈现不同关系的原因,有针对性地提出了一些建议。
   区域经济发展是市场经济发展的必然结果。随着经济发展的日趋区域化和高等教育体制转轨的进程加快,培养复合型商务人才、服务区域经济建设已是人们的共识。由于新的国际经济环境对商务人才的需求已呈多元化趋势,商务人才的培养也必须从单科的“经院式”人才培养模式转变为培养宽口径、应用型、复合型人才的“专业知识一文化素养-国际意识”一体化的人才培养模式。    一...
   一、区域经济发展中战略性人才储备的含义及特征    改革开放后,从沿海经济开放特区确定到东西部经济区划分,到省域经济宏观分工布局,我国以地市级为单元的区域经济发展迅猛,在国家与社会发展中发挥越来越大的作用。区域经济发展的关键在于人才,人才资源是经济发展的源动力,而人才储备又是区域人才资源竞争的重要环节。 ...
   根据现代西方经济学的最新理论,影响经济增长的因素除了资本、劳动力、土地等,人力资源也是经济增长的重要源泉。现代经济发展的轨迹也证明,高质量的人力资源不仅可以替代自然资源,缓解资源短缺,而且能深度开发和有效利用自然资源,创造出新的物质资源以弥补原有的不足。另外,高质量的人力资源对经济增长可以发挥倍数效应。据美国经济学家测算,1900—1957 年,物质资本投资增加415...

中国研究生教育排行榜-

正在加载...

中国学术期刊排行榜-

正在加载...

世界大学科研机构排行榜-

正在加载...

中国大学排行榜-

正在加载...

人 物-

正在加载...

课 件-

正在加载...

视听资料-

正在加载...

研招资料 -

正在加载...

知识要闻-

正在加载...

国际动态-

正在加载...

会议中心-

正在加载...

学术指南-

正在加载...

学术站点-

正在加载...