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近日，根据《浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法》（浙卫发〔2019〕58号）要求，经个人申报，单位审核公示、上级主管部门审查推荐，省卫健委、省财政厅组织专家评审确定了2022年度浙江省卫生领军人才、创新人才、医坛新秀培养对象。杭州市西溪医院副院长刘寿荣教授成功入选2022年度“浙江省卫生领军人才”培养对象，也是本次杭州市卫健系统唯一获批入选培养工程入选人员。
日前，由北京市科学技术委员会评选的2017年“科技北京百名领军人才培养工程”入选人员名单揭晓，首都医科大学附属北京安贞医院魏永祥教授入选。2017“科技北京百名领军人才培养工程”共遴选出30人，魏永祥教授是市属医疗机构唯一入选人员。
2014年11月13日，全国会计领军人才培养工程特殊支持计划座谈会在我院召开。上海国家会计学院院长李扣庆、财政部会计司会计人员管理处调研员杨国俊等领导出席了本次座谈会。座谈会由我院教务部主任张各兴主持。
武汉物理与数学研究所柳晓军研究员入选科技部2013年中青年科技创新领军人才
柳晓军 2013年 创新
2014/4/2
2014年3月31日，科技部公布了2013年国家创新人才推进计划入选名单，中国科学院武汉物理与数学研究所柳晓军研究员入选“中青年科技创新领军人才”。
柳晓军研究员是该所2006年以中科院“百人计划”引进的海外杰出人才，他长期致力于原子分子物理基础领域的研究，并围绕原子分子与超快光场的相互作用及调控开展了一系列前沿科学研究。自回国以来，他已建立了高分辨光电子能谱仪、离子-电子关联动量谱仪以及少周期...
创新领军人才须具备领导力
创新领军人才 领导力
2013/3/15
创新领军人才是既具有杰出性又具有引领性的新型人才，其杰出性表现在必须是本专业、本领域公认的专家和杰出人才，其引领性表现在必须能够带领一个创新团队不断攀登创新高峰。
科技领军人才成长需要具备的四种能力
科技领军人才 四种能力
2011/8/2
科技领军人才是科技创新发展的引领者和开拓者。科技领军人才成长需要多种条件, 但抓好四种能力的培养提高, 无疑在其中起着重要作用。
从硅谷的人才裂变看新兴产业领军人才的成长
硅谷 人才裂变 新兴产业领军人才
2011/8/3
翻开美国硅谷的发展史，一个不难看出的现象发人深省，那就是人才裂变。50年代中期，由于发明晶体管而获得诺贝尔奖的威廉·肖克利在硅谷创立了自己的半导体实验室。肖克利是硅谷的第一位公民。
造就世界水平的科技领军人才和创新团队
世界水平 科技领军人才 创新团队
2010/10/22
高层次人才一直是我国人才队伍建设重点。《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《人才规划纲要》）提出要“努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队”，使我国高层次人才队伍建设的目标更加明确。围绕有关问题记者采访了中国人才研究会副会长、华东师范大学教授叶忠海。
哲学社会科学领军人才的特点与开发对策研究
哲学社会科学 领军人才特点 开发对策研究
2009/6/4
繁荣哲学社会科学是时代的要求，是提高我党执政能力，推进现代化建设，尽快实现小康社会的要求。繁荣哲学社会科学的关键在于我们是否拥有一支既有政治素质又有理想信念，既有世界眼光又有本土文化，既有创新精神又有严谨学风的社会科学人才队伍。其中社会科学领军人才是这支队伍的核心与灵魂，是主导我国哲学社会科学发展的中坚力量。
《上海实施人才强市战略行动纲要》把领军人才开发计划列为重点人才开发计划的第一计划。为了...
大力培养现代服务业领军人才
现代服务业 领军人才 高层次人才
2009/6/4
现代服务企业要全面树立开放的用人观，尊重人才流动意愿，遵循人才成才规律，建立满足人才流动、转岗需要的用人机制。这一机制有三大要素组成：以公开招聘为基础的岗位竞争机制、开发人才综合能力的轮岗机制、以能力与业绩为导向的评价机制。在政府层面，应配合企业用人机制建设，不断完善鼓励人才流动、促进人才合理流动的相关政策与市场机制建设。当前特别要进一步加强人才资源市场配置机制建设，不断提高公益性人才市场的信息服...
迈向现代服务强国的领军人才开发战略
现代服务业 领军人才 开发战略
2009/3/27
现代服务业已广泛渗透于国民经济和社会发展各个领域，已经或正在取代“工业经济”，成为当今世界占主导地位的经济形态。该文首先从九个方面提出现代服务业不同于“工业经济”或传统服务业的新特点，及其高新化、复合化、集成化、多元化、品牌化、国际化、全程化和人文化的发展特征与趋势。这对现代服务业人才，特别是各领域、各行业领军人才的开发造就提出了前所未有的新挑战和高要求。领军人才已成为决定现代服务业盛衰的关键要素...
领军人才与合作研究团队
团队 合作研究 领军人才
2008/6/6
现代科学技术发展越来越呈现出学科交叉融合的势头，使得科学家队伍的组织、科研管理出现了与过去不同的格局。这种大科学时代需要科技领军人才，即科学帅才。科技领军人才主要是指，在自然科学、社会科学和科技型企业经营管理的广阔领域，包括在基础研究、应用研究、技术开发和市场开拓的前沿地带，发挥学术技术领导和团队核心作用，推进科技向现实生产力转化，整合、优化社会资源，发掘、创造价...