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中国国际人才研究交流中心
中国国际人才研究交流中心 人才 学术成果 世界名人录
2010/11/12
中国国际人才研究交流中心是经中国香港特区政府进行登记注册,致力于人才、学术成果研究和推广的机构。中国国际人才研究交流中心，以国际大都市香港为立足点，服务于中国的改革、开放以及现代化建设，面向全球，为加快学术成果的社会化的转变，为加强海内外的人才以及学术交流而努力。其中，参与由世界华人交流协会、世界文化艺术研究中心等主持编辑，中国国际交流出版社、世界人物出版社等出版《世界名人录》、《世界优秀人才大典...
信息时代国际人才交流的机遇与挑战
信息时代 国际人才交流 机遇 挑战
2010/4/9
伴随中国经济的飞速发展，中国对外籍人才的需求急剧增加，同时国际人才交流的需求、领域和渠道都发生了很大变化。互联网已经成为国内用人单位，尤其是获得普通外籍人才信息的主要渠道，国家外国专家局在2006年完成外籍人才测评体系设计中曾对全国6个省市，近100家用人单位进行问卷调查，超过一半的用人单位通过互联网或曾经通过互联网寻找外籍人才信息。
2002年8月25日，对南京来说，是一个极为普通的日子。没有人会刻意留意这一日子，但对于南京人才市场与许多外商投资企业、高新技术企业来说却是一个让人欣喜，为之振奋的日子。这一天，南京人才市场举办的首场“南京外资及高新技术企业中高级人才交流会”获得了异常的成功。
当前政府所属人才交流机构存在的问题与对策
政府 人才交流机构 问题 对策
2009/3/27
据统计，截至2002年底全国共有各类人才流动机构4287家，其中省、部所属的96家，市、区、县所属的2937家，行业所属524家，民营所属的730家，共有从业人员2.06万人。在4287家人才机构中，政府所属人才交流服务机构3149家。由此可以看出，人才市场的主要参与者是政府所属人才交流服务机构，因此，在很大程度上表明，人才市场存在问题就是政府所属人才交流服务机构存在的问题。政府所属人才交流服务机...
中国国际人才交流与开发研究会
中国国际人才交流与开发研究会 国际人才交流 国际人才开发
2009/3/27
中国国际人才交流与开发研究会（以下简称“研究会”）于1989年12月在北京成立，它是我国从事国际人才交流与开发的理论研究工作者、实际工作者和热心参与者的全国联合的民间团体。其宗旨是通过对国际人才交流与开发的研究和探讨，开展各种形式的国际间人才交流活动，促进我国与世界各国间的友好交往，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业和我国市场经济的健全发展而服务。
警惕干部交流的四个误区
2007/12/25
近年来，干部交流工作已成为锻炼干部、优化结构、反腐倡廉的一项重要举措，成为干部队伍建设中的一出“重头戏”。目前，各地正在开展的省、市、县、乡党委换届工作，也特别强调要“通过换届，进一步加大干部交流的力度，推进干部人事制度改革”。但干部交流具有一定的复杂性、敏感性，在操作过程中，由于理解上的偏差，往往容易走入以下四个误区，作为即将开展或已在开展换届选举工作的地区，应引以为戒。误区之一：追求“大手笔”...
美伊利诺伊大学人力资源考察团北京大学交流
北京大学 美伊利诺伊大学 人力资源管理理论
2006/3/24
2006年3月20日，美国伊利诺伊大学Lawler教授一行16人应北京大学人力资源开发与管理研究中心、北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所的邀请，来中国考察知名企业人力资源开发与管理的现状，并就中美人力资源管理理论和实践的战略发展问题进行学术交流。
上海交通大学人事处处长吴旦当选上海高新技术人才交流协会副理事长
上海交通大学 人事 人才 上海高新技术人才交流协会
2005/12/2
2005年11月29日，上海市召开上海高新技术人才交流协会换届大会。上海交通大学人事处吴旦处长当选为上海高新技术人才交流协会第四届理事会副理事长。上海高新技术人才交流协会是以上海的高新技术企事业单位负责人和人事工作者为主体，联合本市从事高新技术产业的其他人事工作者、领导及知名学者等组成的人才开发协作团体。