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在经济全球化时代,加强人事人才领域的国际合作,充分利用国际国内两个资源、两个市场,是新世纪新阶段中国实施人才强国战略、统筹区域经济协调发展的必然要求。当代区域经济和社会发展的理论和实践表明,国际人才开发合作不仅能够为欠发达地区培养紧缺、急需的建设人才,而且可以促进有用知识的转移,增强欠发达地区的创新发展能力。

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