经济学 >>> 应用经济学 >>> 会计学 审计学 工业经济学 农村经济学 农业经济学 交通运输经济学 商业经济学 价格学 旅游经济学
搜索结果: 76-90 共查到应用经济学 高校相关记录137条 . 查询时间(0.188 秒)
按照财政部、教育部的要求,高等学校将于2014年全面实行 “新会计制度”。为推动新会计制度的落地实施,加快财务信息化建设,我校与天津神州浩天科技有限公司于6月25日—26日在长沙联合举办“新会计制度与财务信息化建设”培训研讨会。全国55所高校财务负责人、信息化负责人、业务骨干、系统维护工程师近二百人参加培训,并就实施新会计制度和推进高校财务信息化建设工作进行研讨和交流。
从包头国家稀土高新区获悉,近日,高新区分别与中国人民大学文化产业研究院、北京科技大学科技园、中国社会科学院工业经济研究所和中国科学院海西研究院签订“包头高新技术特色产业基地”入驻协议。高新区与以上4所高校、科研院所的合作平台将全部入驻到“包头高新技术特色产业基地”,为高新区提升自主创新能力、发展战略性新兴产业提供智力支撑。
新《高校会计制度》的重大变革之一是要求高校在按国家有关规定单独核算基本建设投资的同时,将基建账相关数据并入单位会计“大账”。关于如何并账,财政部于2014年1月颁布了《新旧高等学校会计制度有关衔接问题的处理规定》对相关衔接问题做了详细说明,但在具体并账处理方法的规定中却存在诸多不科学、不合理、难操作的地方。本文对现有并账方法的缺陷进行了分析并提出了对应的解决措施。
本文基于现行《高等学校会计制度》和《高等学校财务制度》,结合高校成本管理与核算特点,针对高校成本核算中涉及的有关费用、支出界限问题,从不同支出、费用与成本核算范围和口径进行对比分析,以实现高校成本核算范围的准确性和成本信息的可靠性。
本文着重探讨英美高校会计拔尖人才的培养,从注重未来的人才培养目标、强调通识的专业课程体系、突出学术的创新意识培养、职业界与教育界的积极互动四个方面分析,提出改善我国拔尖会计人才培养模式的建议,对于进一步完善我国高校的会计人才培养具有积极的意义。
高校科研酬金是高校横向科研项目中的人力成本部分,对其个人所得税的征收,多数学校按劳务所得扣缴,部分高校按照工资薪金所得扣缴,在个别地区采取了核定征收方式,对科研酬金的经济性质、税收认定以及会计确认进行分析,比较不同征收方式的实际效果,认为对高校科研酬金个税更适宜采用核定征收。
江苏高校2012年决算报表     高校  会计科目  设置  运用       2015/7/10
本文对30所江苏省属高校2012年“商品和服务支出”决算数据进行加工整理,旨在统计分析高校整体运用《政府收支分类科目》“支出经济分类科目”的总体情况,科目支出占比情况,同时剖析运用科目存在的问题,并提出改进建议。
高校收入是完成事业计划和教学、科研任务的财力保证。本文根据2013年底发布的《高等学校会计制度》,阐述了高校收入的主要内容和分类、高校收入的确认和计量、高校收入的结转,旨在规范高校收入的会计核算,提高会计信息质量,促进高校可持续发展。
2013年部门决算在决算口径、编报范围、收支表年初数、财务状况表等方面发生了很大变化。公立高校面临制度执行与部门决算不配套的问题,必须解决账表一致的难题。本文探讨了采用工作底稿法,调整上年年初数,按新口径列报年初数;采用新旧制度衔接法,通过会计账衔接和基本建设投资并账,编制会计账资产负债表年末数,独立核算单位并表。实现了2013年部门决算编制的账表一致,并保证2014年部门决算的一致性和连续性。
我国民办高校开办至今已有二十余年,但民办高校会计制度方面的问题多年来一直存在。本文通过比较及分析部分已经建立并开始试行的地方民办高校会计制度与《高等学校会计制度》的异同,以反映中国民办高校会计制度建设及发展的现状。
EXCEL具有强大的功能,在财务、审计、统计等领域有很大的应用范围。利用EXCEL进行会计业务处理,能更好地进行财务工作精细化管理。本文以高校新生收费为例进行示范设计,通过EXCEL模板控制财务过程的行为准确化、规范化,达到提高管理水平与管理效率的目的。
随着一系列与高校会计核算相关的新规章制度的出台,高校的基建财务账需要并入事业财务账,形成事业财务账与基建财务账有机联系的“双轨制”。这样既能提高事业单位会计信息的完整相关性,又能保持对基建项目“专款专用”的核算。但如何并账,目前尚没有具体规定,笔者提出了自己的思路。
高校工资管理工作是一项关系到财务、人事及税收诸多方面的综合性工作,现有的工资管理系统已经无法满足高校日益复杂的工资管理工作的需要。为此,本文构建了一个以财务一体作业为主线,以实现流程管理、内部控制、数据共享为主要目标的工资管理平台,以供参考。
绩效工资既是高校有效的激励手段,也是高校一项重要的管理内容,其核心就是分配流程、方法、依据和标准的确定。本文通过分析高校各部门绩效因素,在Excel中建立一个绩效工资分配的仿真模型,测试不同的分配方案,将其结果与管理目标相匹配,可得到最佳分配方案。
本文在分析零基预算法利弊的基础上,认为高校应根据自身的实际情况,分别选择基数增减法、滚动零基混用法、弹性预算法、固定弹性混用法、固定预算法、概率预算法等方法来科学编制高校财务预算。

中国研究生教育排行榜-

正在加载...

中国学术期刊排行榜-

正在加载...

世界大学科研机构排行榜-

正在加载...

中国大学排行榜-

正在加载...

人 物-

正在加载...

课 件-

正在加载...

视听资料-

正在加载...

研招资料 -

正在加载...

知识要闻-

正在加载...

国际动态-

正在加载...

会议中心-

正在加载...

学术指南-

正在加载...

学术站点-

正在加载...