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分配公平与程序公平对工作倦怠的影响工作倦怠组织公平分配公平程序公平 2007/10/30

根据3家企业294份调查问卷的结果对工作倦怠量表MBI-GS进行了修订。然后，利用修订的MBI-GS和组织公平量表在6家企业进行了调查，524份有效问卷的调查进一步验证了MBI-GS的构想效度和信度；t检验和方差分析结果表明，人口统计学变量会影响组织公平和工作倦怠；分层回归的结果发现，在控制了人口统计学变量后，组织公平对工作倦怠具有较强的预测作用；进一步的优势分析表明，预测情绪衰竭时，分配公平相对...