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正念是"一种有目的地且不加任何判断地关注当下的方式"。众多研究表明：正念不仅能正向预测组织情境下个体生理与心理的健康状态，而且还能预测员工良好的工作表现。本文从组织管理领域的角度，回顾了正念研究的发展现状，探讨了正念的操作性定义和测量方式。同时，还考察了正念与其相关变量间的关系。但由于该领域较新，相关理论和实证研究都亟待丰富和完善，开展组织管理中的正念研究不仅有利于我们清楚正念的作用机制及其积极效...
2011计划协同创新中心建设的组织管理保障与政策创新研究
协同创新中心 管理体制 运行机理 政策创新
2013/9/10
体制机制创新是2011计划的重要内容。基于同素异形体结构理论，分析了协同创新中心从量变发展到质变的原理，提出了协同创新中心的组织管理体系及其联动合作机制、人事管理机制、科研评价机制、人才培养机制、资源整合机制和文化建设机制，从资助模式、管理体制、人才培养、资金投入等角度对协同创新中心政策创新进行了探讨。