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武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
朱飞，中央财经大学创业与企业发展研究中心主任，主要包括战略人力资源管理、雇佣关系管理、绩效薪酬、雇主品牌和领导力。目前，领衔中央财经大学青年科研创新团队聚焦“企业雇佣管理创新研究”，致力于通过案例研究和实证研究，探索在互联网＋时代企业雇佣管理领域新关键问题的发生／影响机制以及创新性解决；领衔团队与外部机构合作开展“中国金融业人才研究”大型长期研究项目。
王宁，江苏南京人，中共党员,博士，研究员；主要从事高等教育管理、人力资源、教师教育等领域研究；江苏省政治学会常务理事。
东南大学体育系2021年诚聘海内外优秀人才
东南大学体育系 招聘要求 相关待遇
2022/10/27
东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一，入选世界一流大学建设A类高校。东南大学一贯重视学生德、智、体全面发展，体育系充分发挥体育在人才培养中的积极作用，在近年来取得了丰硕的成果。曾多次被评为全国群众体育工作先进单位并且多次荣获全国学生运动会“校长杯”突出贡献奖。体育系目前师资力量...
顾家旺，副教授，管理学硕士，毕业于西南民族大学管理学院；现任商学院工会主席，财务管理学生第一支部书记，人力资源管理教研室主任，安徽省管子研究会理事，阜阳市第一批哲学社会科学专家、阜阳市益民社会工作服务中心理事；主要研究方向：人力资源开发与管理、企业战略与形象策划。
刘恩峰，中共党员，教授，党委书记，人力资源管理专业带头人。1985年毕业于河北煤建工学院，后分配至我院工作。多年来一直从事教学管理和教学工作。工作刻苦，任劳任怨，教书育人，为人师表。主持工商管理系教学工作以来，注意不断建立和完善各项教学管理制度，全身心投入到教学改革中去，使系部教学工作平稳健康发展，工商管理系2006年被学院评为教学工作量化二等奖。几年来，在繁忙的教学工作之余，主持和参加了省级以上...
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
2021/4/1
近日，教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2021〕7号），正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
鲍琳，女，汉族，1967年8月生，浙江台州人，1991年毕业于天津商学院冷冻冷藏工程专业，2006年获得华中科技大学硕士学位，副教授，国家职业资格考评员、人力资源和社会保障“冷藏工”国家题库命题专家。
钟启春，男，中共党员，教授，形势与政策教研室党支部书记，教研室主任，毕业于北京大学。讲授过《票据法》、《道路交通事故处理》、《犯罪心理学》、《公共人力资源管理》、《思想道德修养与法律基础》等课程。现在主要从事《形势与政策》课的教学与教研室管理工作。主持过山东省社科规划课题、山东省软科学课题以及各类多项厅级课题、校级课题，发表过多篇论文，获得过省级教学比赛等奖项。
中国科学技术大学管理学院王岚副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 王岚 副教授 组织与人力资源
2021/2/5
王岚，特任副教授，主要专业方向：组织与人力资源，研究方向：技术与工作，众包，在线社区。
中国科学技术大学管理学院赵延昇副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 赵延昇 副教授 企业人力资源开发与管理
2021/2/5
赵延昇，副教授，现在中国科技大学商学院(即现在的管理学院)管理科学系任教。迄今在“管理学报”、“经济问题”、“经济管理”、“运筹与管理”、“科技管理研究”、“中国人力资源开发”及985高校学报社科版等各类国内期刊发表论文近30篇。 目前主要社会兼职：中国信息协会市场研究会理事，科讯市场信息研究公司副经理（高级咨询师），IVQS国际认证兼职培训师等。主要研究方向为：企业人力资源开发与管理、企业战略与...
中国科学技术大学管理学院黄攸立副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 黄攸立 副教授 人力资源开发与管理
2021/2/4
黄攸立，男，副教授，博士。中国科技大学管理学院MPA中心主任。兼任安徽省行为科学研究会秘书长；安徽省国元证券公司人力资源管理顾问。曾挂职任安徽省黄山市人民政府副市长3年。
中国科学技术大学管理学院博士生导师翁清雄教授（图）
中国科学技术大学管理学院 博士生导师 翁清雄 教授 人力资源管理
2021/2/4
翁清雄，男，福建莆田人，管理学博士，中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师，国际金融研究院副院长，组织与人力资源管理研究所负责人。曾先后在华中科技大学、西安交通大学、比利时根特大学、澳大利亚昆士兰大学从事研究工作，是新加坡国立大学、美国明尼苏达大学访问学者，担任过国际知名期刊Journal of Vocational Behavior副主编（2017-2019）。兼任Journal of Voc...