搜索结果: 31-45 共查到“知识要闻 人力资源开发管理”相关记录608条 . 查询时间(0.598 秒)
吉林油田不养“闲人”能者上庸者下
吉林油田 采气管理 石油名匠
2024/1/4
2023年12月27日,记者获悉,吉林油田推进用工机制改革,富余人员走出油田创效益,外部市场提前一个月完成年度创收任务,同比增幅达17%,创效能力持续向好。
引领推动石油事业高质量发展
石油事业 中国石化 中国石油
2024/1/4
2023年12月28日,中国石化集团公司举行第78期党校班、第4期领导本领提升培训班结业式。集团公司党组副书记段良伟强调,全体学员要深入学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的系列重要指示批示精神,以此次培训为新起点,坚持学思践悟、学用结合,不断提高能力本领,引领推动石油事业高质量发展,为加快建设基业长青的世界一流企业、保障国家能源安全作出新的更大贡献。
矿业工程学院获批1项江苏省高等教育教改研究重点课题立项(图)
矿业工程学 高等教育 中国矿业大学
2024/8/30
近日,江苏省高等教育学会公布了2023年江苏省高等教育教改研究立项课题评选结果,中国矿业大学矿业工程学院袁永教授申报的《一流学科支撑下矿业类专业自主培养拔尖创新人才的模式探索与实践》获批重点课题立项。
重磅!中国石油集团事业部制改革全面启动!
中国石油集团 事业部 新能源
2024/1/2
为贯彻落实国企改革深化提升行动决策部署,加快适应战略性新兴产业发展和多元业务管理需要,推动构建与世界一流企业相适应的管理体制,中国石油集团党组研究决定在油气新能源业务、炼化新材料业务推行事业部制改革,2023年12月24日、25日宣布两大业务有关人事的任免决定,为事业部制改革按下启动键。
中国石化集团公司命名首批76个技能人才创新工作室
中国石化集团公司 胜利油田 技能人才
2023/12/28
日前,集团公司印发《关于命名首批中国石化技能人才创新工作室的决定》,命名胜利油田冯新永技能大师创新工作室等76个工作室为首批“中国石化技能人才创新工作室”。
中国石化集团公司表彰业务竞赛282名获奖个人和30家单位
中国石化集团 务竞赛 中国石化 青年岗位能手
2023/12/28
日前,集团公司印发《关于表彰2023年业务竞赛获奖个人和单位的决定》,对282名业务竞赛金、银、铜奖获奖者颁发奖章和荣誉证书,授予31名获得金奖的技能操作人员“中国石化技术能手”称号、年龄在35岁以下的50名金奖获得者“中国石化青年岗位能手”称号,并为岗位练兵成效显著、竞赛组织严谨、竞赛成绩突出、积极承办竞赛的30家单位颁发集团公司业务竞赛优秀组织奖。
两家单位入选国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室
中国石化 人才培训基地 中原油田
2023/12/26
日前,人力资源和社会保障部办公厅与财政部办公厅联合公布2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单,集团公司两家单位入选。其中,四建公司入选国家级高技能人才培训基地,中原油田文留采油厂都亚军技能大师工作室入选国家级技能大师工作室。
资源环境要素涉及大气圈、水圈(含冰冻圈)、生物圈、人类圈和岩石圈这五大圈层在地球表层中的各种自然和人文要素(含社交媒体公众信息)。如何面向科学发现和领域应用需求,获取、挖掘和治理这些包括自然属性和人文属性的海量地理要素信息,是资源环境大数据驱动科学研究的重要内容。
东方物探开启人才培养新模式
中国石油 东方物探 人才培养
2023/12/12
2023年11月底,记者从东方物探公司人力资源部(党委组织部)了解到,东方物探首批在各工作领域表现较为突出的骨干人才共计42人,赴任其他岗位交流锻炼已有3个多月,标志着东方物探人才培养新模式的帷幕已经拉开。
山西省第三届门诊数据化运营和决策管理论坛在山西省人民医院召开
山西省人民医院 管理论坛 门诊
2024/1/4
2023年11月16日至19日,由山西省人民医院主办的国家级继续教育项目山西省第三届门诊数据化运营和决策管理论坛、山西省门诊管理专业医疗质量控制中心培训暨太原市公立医院改革与高质量发展——县级人员人才培养项目会议在太原举办。国家门诊管理专业质控中心主任委员、北京大学第一医院太原医院(太原市中心医院)执行院长王平、山西省人民医院院长李荣山、山西省卫健委医政医管局二级调研员王军红、太原市公立医院改革与...
将人力资源“蓄水池”变为“创效池”
人力资源 创效池 蓄水池
2023/11/23
随着各企业改革的持续深化,定编、定员、定岗工作在稳步推进,富余人员进入人力资源“蓄水池”成为大势所趋。将人员暂放人力资源“蓄水池”,是一种人才储备方式。
中国石油首届人力资源管理大赛总决赛落幕
中国石油 人力资源管理 企业战略
2023/11/22
2023年11月18日,中国石油首届人力资源管理大赛总决赛在北京石油管理干部学院(广州校区)落下帷幕。大赛以“赋新能、提素质、建梯队”为主题,着力强化人力资源业务对企业战略发展的保障支撑。