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产业集群共性技术创新是一个由共性技术的识别、研发与商业化扩散构成的集体学习过程,对产业集群竞争力的提升与可持续发展意义重大。从经济系统自组织理论的视角对此进行了探索。理论模型及案例研究表明:产业集群共性技术创新是一个由创新行为主体子系统、创新服务主体子系统和创新环境子系统耦合而成的自组织系统。与此同时,子系统或要素间合作随机概率、自组织特征、自组织机制以及
基于自组织理论,将企业文化的渗透机理概括为自组织环境构建、优秀企业文化涨落形成、子文化间竞争协同的动力机制与企业文化系统的超循环演化——企业文化渗透四要素,以及四要素之间的协同耦合作用。在对系统"协调"内涵进行深入剖析的基础上,将实现企业文化成功渗透的核心概括为文化渗透四要素之间协调机制。并以吉林省长春市推广丰田生产方式的汽车主机厂与零部件厂为研究对象,以企业文化渗透机理以及渗透模型为理论基础,围...
本文运用自组织理论的开放性原理和正反馈机制来分析企业内部的知识共享问题。在良好的环境条件下,如:公司内部网络平台、组织架构、企业文化和公司制度等方面不断提升改进的企业,就会很好地进行知识共享,这样就会持续性地提高公司绩效,获取竞争优势,在残酷的市场竞争中赢得胜利。正反馈现象经常性发生,如果能够掌握、控制得很好的话,能形成有效的激励机制,会极大地促进企业内部的知识共享,增进员工之间的合作,提升企业的...
同济大学经济与管理学院精品课程《工程项目管理》课件:02项目管理的组织理论

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