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中国人民大学公共管理学院“智能传播与公共治理实验班”获批“传播学-公共管理”双学士学位复合型人才培养项目（图）
中国人民大学公共管理学院 传播学 公共管理 双学士学位 复合型人才培养
2022/7/25
近日，北京市学位委员会下发《关于公布2022年度双学士学位复合型人才培养项目及联合学士学位项目名单的通知》，中国人民大学公共管理学院与新闻学院联办的“智能传播与公共治理实验班”获批“传播学-公共管理”双学士学位复合型人才培养项目。
中国人民大学公共管理学院2016年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。
中国人民大学公共管理学院2015年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。
中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源2014年攻读博士学位研究生招生专业目录。
中国人民大学公共管理学院教师赴台湾参加2010两岸MPA教育论坛与大陆公共管理院长论坛
全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会 台湾中华公共事务管理学会 中国人民大学公共管理学院教师 台湾 2010 两岸MPA教育论坛 大陆公共管理院长论坛
2010/12/24
由全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会、台湾中华公共事务管理学会主办，海峡两岸MPA教育论坛与大陆公共管理院长论坛于2010年12月5-8日在台北市圆山大饭店和高雄市的中山大学举行。大陆五十余所高校的公共管理学院院长和MPA教育专家共67人组团参会。朱立言教授作为全国MPA教指委秘书处秘书长和代表团副团长、杨凡作为MPA秘书处办公室主任参加论坛。董克用院长代表公共管理学院院长致辞，并向...
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所
2010/11/16
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称”组织与人力资源研究所”）成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。组织与人力资源研究所现有专职教师 7 名，其中教授、博士生导师 4名，副教授 1 名，讲师 2 名 ；兼职教授4名。
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所博士生导师方振邦教授（图）
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 博士生导师 教授 企业组织及公共组织的人力资源开发与管理 战略管理 战略性绩效管理
2010/11/3
方振邦，男，教授、博士生导师、经营学博士。国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员等。研究方向：企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、战略管理、战略性绩效管理、政府绩效管理、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用、战略性薪酬管理、管理思想的演变、组织行为学、组织理论与组织设计等。主讲课程：战略性人力资源开发与管理、战略性绩效管理、政府绩效管理、战略性薪酬管理、平衡计分卡理论与中国的实...
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所博士生导师吴春波教授（图）
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 博士生导师 教授 企业与公共组织人力资源管理与开发 组织文化 职位描述与评估
2010/11/3
吴春波，男，教授，经济学博士，博士生导师。主要研究领域为企业与公共组织人力资源管理与开发、组织文化、职位描述与评估、绩效考核与绩效管理、素质模型、薪酬设计、股票期权与员工持股计划、领导力开发等。主要有43项学术作品。在国内外学术刊物上发表论文计100余篇。
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所 公共组织 企业 人力资源管理理论研究 实践分析
2009/5/21
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称”组织与人力资源研究所”）成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。组织与人力资源研究所现有专职教师 7 名，其中教授、博士生导师 4名，副教授 1 名，讲师 2 名 ；兼职教授4名。组织与人力资源研究所坚持理论研究与教学实践相结合的理念，从其学科优势出发，承担了大量公共组织及企业的培训与咨询工作...
2007年4月23日下午，加拿大安大略人力资源管理协会理事长格琳达•赫尔曼女士(Gerlin de Herrmann)、CEO比尔•格林豪治先生（William(Bill) Greenhalgh）一行访问公共管理学院组织与人力资源研究所。我院院长董克用教授、组织与人力资源研究所所长刘昕副教授在学院会议室会见了琳达•赫尔曼女士与比尔•格林豪治先生，组织...