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包头师范学院人力资源管理课件第7章 职业生涯规划与管理。
榆林学院管理学院人力资源管理课件第7章 职业生涯规划与管理。
视频：内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理 职业生涯规划与管理教学录像。
内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理课件第五章 职业生涯规划与管理。
职业生涯规划与管理实操（中）
职业规划 管理实操
2009/3/13
六、实操步骤三：确定职业生涯发展策略 确定职业生涯发展策略应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，和择己所利。 1、职业生涯发展途径 1.1组织内部发展 内部发展基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造...
职业生涯规划与管理实操（下）
职业规划 管理实操
2009/3/13
3、职业生涯所需的能力转换 3.1、管理能力 3.1.1管理能力的结构 3.1.2不同人员需要的管理能力 3.1.3管理人员能力的评价 3.2、专业能力 3.2.1专业能力的结构 3.2.2专业能力的开发方法 七、实操步骤四：职业生涯实施管理 1、职业生涯发展方案 确定了职业生涯发展策略之后，行动成为关键。职业生涯发展方案通过准备一套周密的行动计划，并辅以考核措施以确保预期实现。考虑到影响职业...
职业生涯规划与管理实操（上）
职业规划 管理实操
2009/3/13
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。