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切实担负起国资央企的文化责任
中国石油 央企 文化责任 马克思主义
2024/1/16
在全国宣传思想文化工作会议上，习近平总书记作出的重要指示为进一步做好宣传思想文化工作指明了方向、提供了遵循。这次会议最重要的成果，是正式提出和系统阐述习近平文化思想，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。新时代新征程，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，深入学习贯彻习近平文化思想，全面深入落实习近平总书记视频连线看望慰问塔里木油田基层干部员工时关于当好能源保供“顶梁柱”等系...
中国石油经营业绩位居央企“第一方阵”前列
中国石油 经营业绩 第一方阵
2024/1/12
原油加工量、人均劳动生产率等指标创历史同期最高水平，经济效益再创历史最高水平……2023年，中国石油埋头苦干、再接再厉，全力以赴完成生产经营各项目标任务，高质量发展展现新气象，经营业绩位居央企“第一方阵”前列，为国家稳增长大局作出贡献。
央企重组集中于三类方式
行业集中度 共建共享 国务院国资委研究中心 结构性 装备平台
2022/3/17
本轮央企重组整合采取了三类方式，一是横向式同业间合并，这既包括央企间的“强强联合”型合并重组，也包括“强并弱”型合并重组，如中丝并入保利等，主要是为了提高集中度，化解过剩产能。二是纵向式沿上下游产业链合并，如神华集团与国电电力的兼并，其主要目的在于做大做强、发挥协同作用或推动转型升级。三是共建共享新组建方式，如铁塔集团和海工装备平台，意在盘活存量，减少同业竞争和重复建设。根据这样的思路，下一步重组...
央企社会责任信息披露现状研究——基于2012 ~ 2013年社会责任报告的分析
央企 社会责任 信息披露
2015/5/20
随着经济全球化和可持续发展问题的日益凸显，人们对环境、气候、生态、人权的关注度不断提高，企业的社会责任问题越来越得到全球范围的广泛关注。本文主要以2012年至2013年间央企的社会责任报告为对象，研究社会责任信息披露状况，对其发布状况、信息质量以及相关内容做多角度解析，分析我国央企社会责任信息披露中存在的问题，由此提出建议来提高我国央企社会责任报告质量。
本文以我国央企高管薪酬为研究对象，运用调查法，揭示央企高管薪酬财务考核指标的现状及其存在的缺陷，遵循绩效与薪酬管理的一般规律，有效发挥薪酬激励与约束双重作用，扩大财务考核指标在央企高管薪酬考核中的适用对象，将薪酬财务考核指标与央企行政身份高管个人职责挂钩，优化非行政身份高管人员现有薪酬财务考核体系，为央企高管薪酬制度改革提供相关建议。
中国工程院国资委共推央企技术创新
中国工程院 周济 技术创新
2012/7/19
2012年7月17日，中国工程院与国务院国有资产监督管理委员会在京正式签署共同推动中央企业技术创新战略合作协议。中国工程院院长周济，常务副院长潘云鹤，副院长旭日干、谢克昌、干勇，秘书长白玉良，国务院国资委主任王勇、副主任黄丹华等出席了签字仪式。