搜索结果: 1-6 共查到“人力资源开发管理 团队建设”相关记录6条 . 查询时间(0.148 秒)
高效创意团队建设对策研究
创意产业 创意团队 创意人才
2009/8/26
着眼创意产业和创意人才管理如何走向科学化建设道路,以当代前卫创意团队为例,分析创意团队的定义和要素,提出建设高效创意团队的主要对策是:创新目标、创新策略及创新投入。
高校创新团队建设的若干理论问题研究
高等院校 创新团队 科研组织
2009/8/26
从高校创新团队建设的实际出发,在阐述创新团队的内涵及特征的基础上,重点对其构成要素和类型等理论问题进行了研究。
高校科研团队建设的研究
高校 科研团队 队伍建设
2009/8/26
近年来,高校逐步成为我国科技创新的主力军,但是高校科研团队的队伍建设状况却不容乐观。分析了高校科研团队队伍建设中存在的几个问题,提出了促进高效科研团队建设的几点措施。
企业高效团队建设的人才新论
人才 企业 效团队
2008/6/6
20 世纪以来,西方管理学家认为大型垂直一体化企业是主导的生产组织方式。近年来,在中国推行现代企业制度尤为盛行,但是众所周之,中国的企业并不缺乏领导力,而恰恰缺失的正是执行力,因此如何打造一支高效的企业团队成为许多管理者探询的目标。随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,快速响应市场需求,提高工作效率,这就是我们对于高效团队的描述。作为中国...
知识型员工团队建设中的激励创新
激励创新 团队建设 知识型员工
2008/6/2
随着知识经济时代的到来，企业越来越依赖于知识的运用。知识型员工拥有知识资源和知识创新能力，他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。由于现代科技的飞速发展，知识获得成本的上升和知识价值的飞速增长的矛盾，要求知识型员工进行协同作业，使各自的知识能够充分有效地在企业内流动并为大家共享，因此知识型员工团队的构建成为必然。如何建设具有协同效应、高效率的知识型员工团队，成...
高效科研团队建设的人力资源研究
人力资源 高效科研团队建设
2008/5/23
科研团队是以共同的科研目标为基础，通过一定的组织方式结合在一起的从事科学研究的群体。高效的团队最重要的特质就是目标共识，团队成员对于团队的任务与目标拥有共同的信念，且清晰而明确。科研团队的目标就是要取得原创性的科研成果、承担国家重要的科研项目、培养优秀的科研人才。在知识经济时代，人们越来越关注人对团队所起的绩效作用，因而，高效科研团队的人力资源研究已越来越受到管理层的...