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搜索结果: 1-1 共查到人力资源开发管理 设备修理相关记录1条 . 查询时间(0.091 秒)
为解决设备修理各岗位不同单位的被考评人员存在考核标准不一、评价权重不一致等实际问题,建立了 模糊综合评判法和层次分析法相结合的评价模型。通过分析岗位能力指标,建立层次结构模型,应用模糊综合评价 法进行评价,对其适应性进行分析,并进行示例验证。结果表明:该方法能准确得到修理岗位人员的量化数值和评 价结果,可为设备修理岗位能力的评估及改进提供理论支持。

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