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2021企业经营与企业家精神论坛（图）
2021 企业经营 企业家精神 论坛
2021/5/28
5月22日，由浙江大学管理学院、正和岛、机械工业出版社华章分社联合主办，浙江大学全球浙商研究院、浙江大学EMBA教育中心、浙江大学MBA教育中心、浙江大学管理学院EDP中心、中国水泥网、高维学堂协办的“2021年企业经营与企业家精神论坛暨《经营制胜》《数字创新》新书悦享会”在杭州举行。
2018年是我国改革开放40周年。40年来，中国企业家的分布式探索实践，打破了计划经济大一统的封闭格局，引领中国经济走向繁荣，这是中国崛起故事的主线。中国经济取得了举世瞩目的成就，同时也面临中等收入陷阱和制度陷阱的双重挑战，培育良好的营商环境，振奋企业家精神，已成为中国经济社会持续发展的关键。在中国迈入新时代的今天，如何弘扬中国人的企业家精神仍然是继续推进改革开放的核心议题。那么，新时代企业家精神...
企业家精神和社会变革国际研讨会圆满落幕（图）
企业家精神 社会变革 国际研讨会
2014/7/2
2014年6月14日至15日，由中国南京大学商学院、美国密苏苏里大学圣路易斯分校国际项目办、日本涩泽荣一纪念基金会和韩国国立全南大学管理学院主办，南京大学管理学院承办的“企业家精神与社会变革国际研讨会”在南京大学安中楼1312会议室隆重拉开帷幕。南京大学商学院名誉院长赵曙明教授首先致欢迎词并全程参与本次研讨会。密苏里大学圣路易斯分校副校长兼国际项目办主任Joel Glassman教授、国立全南大学...
2013年10月25日-26日，清华大学公共管理学院和新加坡国立大学李光耀公共政策学院联合举办主题为“中国地方政府的企业家精神：动态、成绩和风险”的国际学术研讨会（International Workshop on Local Government Entrepreneurship in China: Dynamics, Achievement and Risks）。本次学术研讨会是我院2013年...
在企业家精神配置理论基础上，建立了“企业家精神配置企业内/企业间双重均衡企业绩效”的理论框架，分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的“王老吉”之争为案例研究对象，剖析了双方在合作与竞争过程中，企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现：在既定资源约束下，当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时，最优的配置比例引致企业内均衡；不同状态的企业内均...
科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神研究
商业模式创新 创新合法性 员工企业家精神
2014/2/28
在问卷调查的基础上，应用阶层回归分析探讨科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神之间的关系。研究发现，员工企业家精神中的创新与冒险精神对商业模式认知能力产生显著性影响，员工企业家精神中的尊重与合作精神对商业模式支持意愿产生显著性影响。创新合法性中的认知合法性在责任意识与商业模式探索能力的关系中起负向调节作用，认知合法性在进取与敬业精神对商业模式支持意愿的关系中起负向调节作用。