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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》颁布一周年了,从中央到地方的人才观与人才工作发生了巨大变化,一把手抓第一资源的局面初步形成。但是我们进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为实现“十二五”发展目标提供有力人才支撑,树立科学发展的人才观,更好的实施人才强国战略。
推进人才发展是一项复杂的社会系统工程 , 其中人才培养开发 ( 以下简称 " 人才培养 ") 是该系统工程的基本环节和重要方面。对此 , 《国家中长期人才发展规划纲要 (2010—2020) 》 ( 以下简称《人才纲要》) 在 " 创新人才工作机制 " 部分 , 首先提出了 " 人才培养开发机制 " 的创新。
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》)明确提出创新人才培养开发机制,要达到的目标是坚持以国家发展需要和社会需求为导向,以提高思想道德素质和创新能力为核心,完善现代国民教育和终身教育体系,注重在实践中发现、培养、造就人才,构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制

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