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经济市场化与政府人事管理职能的转变
经济市场化 政府人事管理职能 职能定位
2009/4/3
自近代工业革命以来,社会现代化的一个重要标志是公共领域和私人领域的相对分离。整个社会组织被区分成公共部门和私人部门,双方的人力资源管理也有着不同的性质、特点。公共部门人事管理主要是对政府和国有单位人员的管理,应从社会公共利益出发,形成规范、廉洁、高效的管理机制,激励公务人员为国服务;政府对社会人力资源的管理则是面向全社会,通过有效的公共政策,为社会各用人主体和全体劳动者提供公平竞争的环境,维护劳动...