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清华大学经济管理学院举办国有企业改革与发展论坛（图）
清华大学经济管理学院 国有企业改革 发展论坛
2020/12/4
2020年11月21日，国有企业改革与发展论坛在清华大学经济管理学院举办。本次论坛由清华大学经济管理学院主办，《管理世界》《经济学报》提供学术支持，清华大学中国现代国有企业研究院、北京水木现代国有企业研究院和清华大学国有资产管理研究院共同承办。北京市国资委一级巡视员翟贤军，清华大学经管学院院长、清华大学中国现代国有企业研究院院长白重恩，《管理世界》杂志社社长李志军，中国企业改革与发展研究会副会长周...
国有企业改革的三大困境及应对
国有企业 三大困境 应对
2015/5/29
国有企业对中国经济发展至关重要，虽然我国的改革开放已经经历了几十年，但是国有企业在发展的过程中依然面临着很大的困境。如何让国有企业能更高效地发展，是当前亟待解决的问题。本文对国企发展的困境进行了分析，并提出了相应的对策建议。前国资委主任李荣融曾经感慨：“我想不明白，为什么国企搞不好的时候你们骂我，现在国企搞好了你们还是骂我？”回想我国国有企业一路走过的历程，事实也的确如此。国有企业普遍都很困难的时...
2014年11月15日，由中国人民大学商法研究所主办的“2014年中国资本市场法治论坛：依法治国背景下的国有企业改革与国有资产保护”在中国人民大学举行。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量”。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，“创新适应公有制...
对深化国有企业改革的思考
资源配置 国有企业 改革
2015/6/15
本文结合海口市当前国有企业资产运营效益及担保公司的经营实际，就如何提高资源配置效率，从积聚内生增长力量、明确企业战略方向、重点做大优势产业、拓展外延增长方式等方面提出了几点思路，同时就下一步转变国资监管模式、提高企业经营活力提出了几点建议。
剩余索取权的悲剧与国有企业改革
剩余索取权 剩余控制权 效率 国有企业
2010/6/30
赋予企业经营者剩余索取权使其与剩余控制权对应，被认为是激励企业经营者提高企业效率，维护所有者利益的有效工具。按照剩余索取权的逻辑，国有企业的低效率和企业经营者腐败问题，是剩余索取权缺失必然结果；要避免剩余索取权的悲剧，就必须在国有企业产权制度改革中赋予企业经营者剩余索取权。但赋予经营者剩余索取权，并不能避免剩余索取权的悲剧；流行的剩余索取权理论存在的漏洞，会使剩余索取权扭曲为经营者以损害企业和社会...
认为明确，深刻的认识始终是改革最迫切需要的资源和最强大的动力，并结合党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，在分析国有企业及其改革现状的基础上，着重探讨国有企业改革和发展战略，指出当前国有企业应重点抓好“退，”调“”改“，”管“这四项工作。
谈我国国有企业改革发展中的四大问题
发展 改革 国有企业
2009/2/9
企业是进行生产经营活动的一种组织形式，作为一种经济实体，企业有其独立的形态和机构，但在现代企业制度下，企业不是自身的所有者，并且资本所有权仍然是企业经营决策权的最终来源，即企业经营行为的最重大决策归根到底是由所有者决定或认可的。因此，现代企业制度的基本逻辑即为：企业权力归所有者，最大的所有者拥有最大的决策权。
管理腐败新特征与国有企业改革新阶段
国有企业 管理
2009/1/15
本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上，认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出，相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言，现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率，我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。
李荣融：当前国有企业改革问题多在MBO
2007/7/24
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在此间说，国有资产流失局面已得到有效扭转；而现在国企改革中存在比较集中的问题就是管理层收购（M BO）的问题。
李荣融说，国有企业的数量在减少，但是资产的质量在提高，竞争能力在增强，经济效益迅速提高。李荣融用一系列数字介绍说，1998年，我国国有及国有控股企业是23．8万户，到2003年底是15万户，减少了40％。实现的利润，1998年是214亿元，2...