搜索结果: 1-15 共查到“管理科学与工程 管理哲学”相关记录23条 . 查询时间(0.095 秒)
2019年4月26日至28日，由东南大学经济管理学院和《外国经济与管理》杂志社主办的首届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”研讨会在东南大学四牌楼校区举行。东南大学副校长黄大卫出席会议开幕式并致辞。来自北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国人民大学、西安交通大学、中国科学技术大学、东南大学等高校的专家，地方政府的有关负责同志，以及企业家代表等200多人参加了此次研讨会...
中国人民大学哲学院2016年攻读博士学位研究生管理哲学招生专业目录。
中国人民大学哲学院2015年攻读博士学位研究生管理哲学招生专业目录。
理性化管理和人性化管理是管理哲学的2个极端。从这2个极端的区别来看，必须要认识这样一个创造性原则（即“C原则”）：把着眼整体、把握全局的理念应用到管理领域的方方面面，正如我们必须利用自己的全部知识和价值储备——这些知识和价值观在复杂文化背景下是相互作用的——来作出每一个抉择一样。“C原则”强调管理是人类改造不可分割的一部分。此外，它集合了科学知识和技术的使用以及人类在这样一个产生、平衡和不断发展的...
中国人民大学哲学院管理哲学2014年攻读博士学位研究生招生专业目录。
成中英：教授论管理哲学的概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学 C理论
2013/8/22
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
国外管理哲学基本定位研究：变迁、实质与趋势
国外管理哲学 基本定位 多样化研究 互动
2013/8/20
国外管理哲学研究已近90年。管理哲学是面向管理实践的，这其中既有省思的研究取向，又有构建管理理念的研究取向。管理哲学在思维上有整体性特征，在内容上有价值分析特征。研究者对哲学的定位深深影响着对管理哲学的定位，管理哲学对人的问题的关注程度逐渐拓展。管理哲学借用哲学的思想因子来深度剖析管理理论，利用哲学思维构造新的管理理念以及有针对性地革新旧的管理范式，这些将是未来管理哲学的增长点。
成中英教授论管理哲学的概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学
2013/8/20
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
成中英教授论管理哲学的 概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学 C理论
2012/9/7
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
国外管理哲学基本定位研究：变迁、实质与趋势
国外管理哲学 基本定位 多样化研究 互动
2012/7/9
国外管理哲学研究已近90年。管理哲学是面向管理实践的，这其中既有省思的研究取向，又有构建管理理念的研究取向。管理哲学在思维上有整体性特征，在内容上有价值分析特征。研究者对哲学的定位深深影响着对管理哲学的定位，管理哲学对人的问题的关注程度逐渐拓展。管理哲学借用哲学的思想因子来深度剖析管理理论，利用哲学思维构造新的管理理念以及有针对性地革新旧的管理范式,这些将是未来管理哲学的增长点。
管理哲学中的社会责任伦理
管理哲学 社会责任伦理
2013/8/22
管理学是从经济学中划出的一门新兴的学科，侧重于研究和关注在经济活动中人的主观能动性。管理学发源、成长、成熟于西方，其经济背景是工业大生产，其经济基础是一元制的市场经济，奉行的是“新自由主义政策”。其思想基础是古典经济学，现代经济学，其文化基础是西方哲学与基督教文明，中国的管理学者几乎很少有原创性的著作与理论，绝大部分人都在解读西学经典和观念，所以中国几乎没有自己的管理大师。而今管理西化的中国企业历...
2009年10月24日，“中国管理哲学创新论坛•2009”年度论坛在中国人民大学逸夫会堂隆重举行。本次年度论坛由中国人民大学哲学院联合中国电子信息产业研究院（赛迪顾问有限公司）共同举办。来自教育部、中国人民银行总行、中共中央党校、团中央、中国社会科学院、中国人民大学、北京大学、清华大学、中山大学、复旦大学、苏州大学、南开大学等高校、科研单位、政府机关、公司企业的160余名管理思想研究...
C理论：管理哲学与寻求现代化的中国管理模式
C理论 管理哲学 现代化 中国管理模式
2008/9/5
(“摘自《周易策略与经营管理》万国学术出版社”)
1、传统与现代
首先，在我们讨论寻求现代化的中国管理模式之前，先对“传统”与“现代”作一简单的说明。
“传统”是指我们自己的文化、历史所形成的一些观念、想法、作法，它代表有两个层次的事情：第一，它有观念层次，即是意识形式、份值观念。譬如，中国人讲求家族式思考方式，它是以孝道为中心，以父母力中心．第二，它有行为的层次，是表现于外表的...
中国管理科学院管理哲学研究所于近日，在北京举行了一次“知识经济时代的管理创新”的学术研讨活动—暨管理哲学研究所成立十二周年纪念的学术研讨会。与会的专家学者围绕会议的主题，开展了热烈而富有成效的探讨交流，对管理哲学的现状，以及在新世纪管理哲学的发展走势，达到了一定程度上的共识，即变革条件下的创新是21世纪管理哲学永恒的发展主题。现从四个方面把此次学术会议的主要观点作以下综述。
一、时...
时代精神与管理哲学的使命
时代精神 管理哲学 使命
2008/8/29
当今社会是一个日新月异、突飞猛进的变革创新时代，这种革命性的变革体现在社会生活的方方面面。经济上，以市场经济为特征的运行机制推动着全球经济一体化时代的来临，从根本上改变了原主权国家封闭、静态、大一统的僵化管理体制和管理模式。政治上，民主思潮和民主实践的广泛影响，使人们愈益关注那些涉及人类最根本的长远利益目标，政治由专制保守走向民主开放。传统政治生活中个别人或少数人说了算的时代悄然淡出，对民众利...