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北京大学人力资源开发与管理研究中心简介
人力资源开发理论与方法 组织战略制定与规划 人才测评与选拔 绩效考评与管理
2022/7/22
北京大学人力资源开发与管理研究中心成立于2003年3月，是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。目前，中心已成为中共中央组织部、人力资源和社会保障部、北京市政府的重点咨询机构，中国人才研究会副会长单位。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内外同仁的力量进行教学科研与咨询服务，目前的业务领域涉及：人力资源开发理论与方法、组织战略制定与规划、人才测评与选拔、绩效考...
武汉大学人力资源管理研究中心简介
武汉大学人力资源管理研究中心 创新人才研究 战略人力资源管理
2022/5/23
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师15名，其中3名教授（又是博士生导师）、8名副教授、4名讲师，兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来，承担了国家自然科学基金、国家哲...
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在International Journal of Hospitality Management发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 企业裁员 人力资源管理
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在International Journal of Hospitality Management发表论文“COVID-19 induced layoff, survivors’ COVID-19 related stress and performance: The moderating role of social support”. International Jou...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
分析 PubMed 数据库中护理人力资源信息化管理研究的热点,了解该领域研究现状及发展趋势。方法 以 PubMed 收录的护理人力资源信息化管理相关文献为研究对象,使用 Bicomb 2.0、SPSS 25.0对主题词进行词频分析和共词聚类分析。
2019年12月8日，第三届中国人才管理创新高峰论坛暨2019年广东省人才开发与管理研究会年会在华南理工大学体育馆成功举办，群贤皆至，齐聚一堂。本次论坛由广东省人才开发与管理研究会联合华南理工大学工商管理学院、华南师范大学经济与管理学院、广东工业大学管理学院、广东外语外贸大学商学院等举办，邀请了知名企业高管、业界知名专家联袂分享，共同探讨企业重构竞争力的变革路径，并对2020年薪酬变化趋势进行权威...
2018年7月27日-29日，由中国人力资源开发研究会和中国人民大学劳动人事学院联合主办，《中国人力资源开发》杂志承办的2018年人力资源管理研究方法工作坊在北京成功举办。本次人力资源管理研究方法工作坊主要针对高校青年教师和高年级硕博士研究生，旨在帮助学员们更好地在OBHR研究中应用前沿研究方法，提升研究水平。 工作坊邀请了美国佐治亚理工大学刘东教授与北京大学光华管理学院徐敏亚教授担任特聘教授，共...
第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会暨广东省人才开发与管理研究会深圳分会成立大会在深圳举办（图）
第十届 海峡两岸 组织行为 人才开发 学术研讨会 人才开发与管理 研究会 深圳分会 成立大会 深圳
2017/7/17
深圳大学管理学院20周年院庆来临之际，由深圳大学联合台湾高雄大学、华南理工大学主办，深圳大学管理学院、广东省人才开发与管理研究会联合承办的第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会（2017）暨广东省人才开发与管理研究会深圳分会成立大会于7月15日在深圳举办。深圳大学副校长徐晨出席会议并致辞。广东省人才开发与管理研究会成立之后，为专家学者、企业经理人打造了一个共建、共享、专业的交流平台，为区域经济...
共享经济浪潮席卷全球！共享经济不仅是构建一种新的商业模式，它还在根本性地重构人与人之间的关系。在组织中，员工获取信息的渠道越来越多，整合资源的体量也越来越快。员工与组织、员工与外界、员工与员工之间可以超越传统社会的种种限制与禁锢，通过互联网工具即时与他人分享以及开展移动合作。一方面，组织雇佣关系和人力资源管理环境正在发生深刻变化。为承接这一变化，需要对组织管理和人力资源管理进行重新思考和定义。另一...
“创新与战略人力资源管理研究中心”是由美国东北大学（成立于1898年，是全美最大的私立大学， 2010年全美大学综合排名第80位，以合作课程和技术MBA课程享誉全球）和江西财经大学（始建于1958年，是一所中央与地方共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史等学科协调发展的多科性教学研究型大学）共同发起设立的“面向企业、面向产业，致力于立地搞科研，顶天出成果”的研究机构。
2014年11月3日，中国科学院人力资源管理研究会用人制度与岗位管理专委会2014年度研讨会在贵阳召开，本次会议重点研讨中科院院“率先行动”计划深化人事制度改革相关问题。专委会成员及部分研究所领导、人事处长参加了会议。会议由专委会主任、生物物理所党委书记汪洪岩主持。
人事局副局长苗鸿出席会议并讲话，她简要介绍了当前国家科技体制改革、事业单位人事制度改革以及中科院“率先行动”计划的有关情况，指...
“外军人力资源管理研究与借鉴”理论研讨会召开
外军人力资源管理研究与借鉴 理论研讨会 解放军西安政治学院
2014/5/26
为深入学习贯彻习主席关于国防和军队建设重要论述，借鉴外军人力资源管理有益经验，破解我军军事人力资源政策制度调整改革难题，由解放军西安政治学院举办的“外军人力资源管理研究与借鉴”理论研讨会日前在西安召开。来自总部有关部门、大专院校、科研单位的70余位专家学者参加会议。会议以“借鉴外军人力资源管理有益经验，推进我军人力资源政策制度改革”为主题，围绕外军人力资源管理基本理论、制度设计、运行机理及有益做法...