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西北工业大学10名博士生被推荐为教育部首批“博士研究生学术新人奖”获得者
西北工业大学 10名 博士生 教育部 首批 博士研究生学术新人奖
2010/9/10
根据教育部教研函【2010】2号《关于设立博士研究生学术新人奖并开展试点工作的通知》的文件精神，2010年起，教育部决定在全国博士学位授予单位设立博士研究生学术新人奖，对学业成绩优异、创新意识强、科研潜力大的优秀在读博士研究生进行重点资助。首批“博士研究生学术新人奖”以“985”高校为主开展试点工作，资助经费总额为2000万元，试点阶段资助博士生经费额度为3-5万元/人，将资助在读博士生700名左...
同济大学经济与管理学院工商管理系博士生导师罗瑾琏教授，长期从事人力资源开发与管理的研究与咨询，承担省部级科研项目9项，承担上市公司、民营科技企业、外资企业等各类企业的人力资源管理体制设计与咨询顾问14家，发表论文40篇，专著一部。为上海市优秀青年教师、上海市科技启明星、上海市注册咨询专家。 详情见http://www.tjhrd.com 。
为增进博士生的交流与合作，提高创新能力，深化学科交叉融合，促进青年科技人才健康成长，中国科协七届常委会青年工作专门委员会、国务院学位委员会办公室、中国科协组织人事部定于2010年9月中下旬在内蒙古自治区呼和浩特市举办主题为“汇聚人才、推动创新”的第八届博士生学术年会，特向全国在读博士生征集论文。
刘列励，北京航空航天大学经济管理学院博士生导师，教授。研究方向： 管理信息系统规划与管理，人力资源管理、城市数字化建设、房地产项目管理、航空工业项目管理、事件及体育事件管理、信息网络经济、信息经济学，电子商务、企业管理等。
潘金云：男，生于1939年10月18日，祖籍：河北省。教授、博士生导师国家发改委宏观院经济研究院研究员；中国人力资源开发研究会常务副会长；《中国人力资源开发》杂志社社长兼总编辑辑。1963年毕业于首都经贸大学，毕业后留校工作。先后担任教研室主任、副系主任，《劳动与人事》杂志主编，国家计委劳动工资局负责人，国家计委人力资源开发研究所副所长、研究员。曾出版《劳动经济学》、《中国人事管理学》等八部专著，...
张德，男，1941年生，1965年毕业于清华大学电机系，现任清华大学经济管理学院企业管理系教授，博士生导师。多次主讲研究生课程《管理学》，在国内较早开出MBA新课《人力资源开发与管理》，主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》，经济管理类本科国家级重点教材《组织行为学》和全国“十五”工商管理培训系列教材《人力资源管理》。已经和正在指导168名硕士和MBA学生，19名博士...
1963年10月生，日本京都大学博士，研究员、博士生导师，上海社会科学院人力资源研究中心主任，《人力资源研究》主编，《人力资源前线》（月刊）主编。研究方向：人力资源管理、产业经济学、中小企业。
留美中国博士生的流向与就业状况
留美中国博士生 流向 就业状况
2008/8/19
改革开放以来，我国每年有大量学生出国留学。开放之初出国留学以公派为主。随着留学政策的进一步开放和人民生活水平的不断提高，自费留学的人数越来越多。由于出国留学渠道的分散，要获得一个有关中国留学生的准确的统计数据是很难的。《中国统计年鉴》公布的数据只能反映教育部门掌握的情况，仅仅是我国全部（包括通过各种渠道自费留学者）在外留学人数的一部分。这就使得对我国留学生这一重要科技人力资源的研究缺少了足够的...
山东大学管理学院博士生导师张体勤教授（图）
山东大学管理学院 教授 博士生导师 人力资源管理
2008/9/11
张体勤，山东大学管理学院博士生导师，教授。研究领域为：人力资源管理。学术兼职：中国自然辩证法研究会常务理事；山东自然辩证法研究会理事长。1997年获科技进步二等奖。2004年《知识团队的绩效管理》获省社科二等奖。
中国人民大学劳动人事学院博士生导师程延园教授
中国人民大学劳动人事学院 博士生导师 教授 劳动关系 人力资源管理
2008/8/27
程延园：女，1963年11月出生于湖北襄樊市。籍贯湖北襄樊市。现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系和人力资源管理教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。研究领域：劳动关系和人力资源管理。
吴能全教授，男，1953年1月生，山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系，获经济学硕士学位；1994年毕业于南开大学国际经济研究所，获国际企业管理博士。1983－1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作，1986－1987年调入暨南大学经济系担任讲师，1988年3月转调中山大学管理学院至今。现在的研究重点是企业制度、人力资源管理、知识经济和商会管理。
武汉大学经济与管理学院博士生导师关培兰教授
武汉大学经济与管理学院 博士生导师 教授 组织行为学 人力资源管理
2008/9/8
关培兰教授、博士生导师，女，河南人，1945年2月出生，教授，武汉大学人力资源管理研究中心主任，从事组织行为学与人力资源管理的教学和研究，组织与人力资源管理、企业家（女）问题研究方向的博士生导师。擅长于企业诊断、咨询、培训和策划，其课题组开发的人力资本诊断及人力资源微机化管理系统已被长飞等多家企业使用。
范明，1956年6月生，男，江苏金坛人，扬州大学党委书记、教授、博士生导师。研究方向为人力资源开发与管理、管理理论与方法。
时勘，博士，1949年生，湖北省枝江人。现任中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。主要从事...