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在应对全球新产业革命过程中,制造业高端化的协同创新驱动越来越重要。在对企业知识网络进行协同创新驱动模型分析的基础上,采用全国28个制造业2003-2011年的面板数据实证分析了制造业高端化的协同创新因素作用程度,进而运用社会网络方法探讨了企业知识网络各主体的协同创新互动机制。结果表明:我国制造业企业知识网络的协同创新驱动机制尚未完全构建,需要增强重点企业在协同创新中的主导地位、营造企业知识网络协同...
包容性创新是促进经济发展的引擎,是推进经济可持续发展的有效途径。包容性创新与科学发展、和谐发展及创新驱动发展一脉相承。基于多重螺旋模型,构建了包容性创新系统,深入分析了包容性创新系统的动力机制,包括利益驱动机制、合作共赢机制、扩散与溢出机制、政府支持促进机制,并对如何构建有效的包容性创新系统提出了政策建议。
科技研发机构的新兴技术研发在取得成功之后必须被推向市场才能转化为生产力,实现其商业价值,才能更好地促使其技术创新工作步入良性循环轨道。以我国台湾地区的台湾工业技术研究院(ITRI)为例,通过对其在技术发展的不同阶段所扮演的角色进行深入分析,主要探讨ITRI在技术规划、技术研发、技术测试以及商业化应用这四个阶段于技术商业化方面的创新实践与经验,对于促进我国大陆地区科技研发机构的技术商业化工作有着重要...
创新集群培育政策制定需要考虑不同的集群形态、特质和生命周期,培育创新集群必须构建契合的知识系统和知识治理机制。首先,基于知识库和联盟库将集群发展分为4种类型,然后针对不同集群阶段探讨了知识治理机制选择问题,运用法国索菲亚·安提波利斯ICT创新集群案例,说明不同集群阶段采用适宜的知识治理机制具有重要意义。
大型研究设施是探索科学前沿不可或缺的工具,是国内与国际合作创新的重要基地。目前,既有传统的单点大型自然科学研究设施,也有以信息通信技术为支撑的多点、虚拟、新兴的大型人文科学研究设施。目前,荷兰有 66个大型研究设施,其中,单点设施占 49%,多点设施和虚拟设施各占20%多。荷兰大型研究设施路线图对入选的设施有诸多要求,其中包括:因获得投资而取得科学突破;研究领域要反映荷兰和欧洲热点问题;设施建成后...
科技风险责任是建设创新型社会必须解决的问题。科技经营者是科技活动的获利者,处于控制风险的有利地位,是科技风险责任的主要承担者;在经营者无法独自承担巨额科技风险责任时,有必要由国家进行适当分担。科技风险致人损害,责任主体承担无过错责任;在特定的高危险领域,可以对赔偿责任进行限制以激励创新。具体到软件漏洞风险责任,可以构建以无过错责任为核心的软件产品责任制度,提高软件安全性。
为了应对科技革命和产业变革带来的挑战,引领本国经济走出金融危机的影响,世界主要国家近年来陆续出台了一系列支持科技成果转化的新举措,涉及宏观层面的创新战略和政府科技管理机构调整、中观层面的专项计划和平台建设以及微观层面的机制创新。通过对这些新举措进行系统梳理,并结合我国科技成果转化存在的问题,从围绕创新链统筹配置科技资源、创新科技中介服务机构建设模式、加强科技成果转化各环节信息化建设等 3个方面,为...
大学所属的技术转移公司是英国技术转移中介机构中最重要的一类机构,在促进英国大学技术转移中发挥了重要作用。以曼彻斯特大学的知识产权管理公司(UMIP)为例,对其业务范围、团队构成、主要技术转移模式和支持方式进行了详细的介绍。UMIP技术转移的模式主要为技术驱动型和需求导向型两种。除一般性支持外, UMIP还通过PoP基金对项目进行早期支持,同时为派生公司提供早期风险资金支持。英国大学技术转移工作的模...
前苏联解体后,俄罗斯科技人员外流严重,科技人才队伍建设正面临着前所未有的挑战。俄罗斯政府为了复兴科技人才在国际上的霸主地位,出台了一系列政策和措施,如,加大科研投入力度,提高科研人员工资待遇,制定青年科技人才激励政策,吸引顶尖科学家进行科学研究等。近两年来,俄罗斯科技人才数量及质量有所改善,科研实力与创新能力日益强大。俄罗斯人才培养及激励政策对我国科技人才发展战略有一定借鉴意义。
探究民生技术发明运行机制对我国民生技术发展具有重要的理论和现实意义。袁隆平杂交水稻技术发明是在我国科研条件极端落后的“文化大革命”时期获得成功的,该项民生技术发明的成功和其研发运行机制有着密切联系。以行动者网络理论为视角,分析杂交水稻技术发明过程,探讨组织管理机制和协同合作机制在民生技术发明中的重要作用。
科研数据是科学发展的一个重要部分,而且作为一种知识资产,它也是图书馆知识管理的一项新兴挑战。科研数据权益是进行科研数据管理的关键,它的基本框架包括:利益相关方的权益、不同学科的管理方式、不同层级的管理政策、使用与引用的权益、存储与传播的权益、公共共享的权益等。在考虑现阶段我国科研数据管理与服务的需求后,最终提出面向科研工作流程的科研数据权益管理的未来工作。
相对较高的年收入和稳定的工作、可以自由探索的科研环境以及个人社会荣誉感,促使日本很多高素质人才选择在研究机构工作,为日本确保其在科研领域的世界领先地位奠定了坚实的基础。围绕“薪酬制度 ”,对日本独立行政法人研究机构研究人员的收入情况进行介绍和分析,旨在借鉴日本一些好的做法和经验,推进我国科研事业单位的收入分配制度改革,为我国研究人员长期潜心科研工作营造宽松稳定的制度环境。
进入 21世纪以来,在政府的大力推动下,以《中华人民共和国科学技术普及法》颁布为契机,以提高全民科学素质为目标,我国科普事业取得了长足的发展,成就令人瞩目。然而,与创新驱动发展的国家战略需要相比,处于快速上升期的我国科普事业仍面临着转变发展理念与发展模式及能力建 设、经费筹集和体制机制保障等多方面的问题和挑战。研究解决这些难点问题,是科普事业再上一个台阶逐步形成一个相对完善的、有中国特色的国家科普...
为了解决阻碍创新等问题,欧洲专利制度进入到改革轨道,专利保险制度因其功能和作用而成为其中一环。经过长时间的调查研究,受欧盟委托的CJA咨询公司先后于2003、2006年提出两份报告,制定了强制专利保险方案,但遭到强烈反对,至今无法推进。丹麦近年实行的PatentEnforcer完全由私营保险公司运作,已推广到其它3个国家,为欧洲提供了一个新的选择。我国在修改《专利法》的过程中,应当总结欧洲的经验教...
The U.S. Department of Commerce, Bureau of Industry and Security, Office of Strategic Industries and Economic Security produced this technology assessment for the U.S. Department of Education's Nation...

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