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华东师范大学公共管理学院教育人力资源研究所博士生导师陈玉琨教授
华东师范大学公共管理学院 教育人力资源研究所 博士生导师 陈玉琨 教授
2012/12/21
陈玉琨，现为华东师范大学公共管理学院院长、教育部中学校长培训中心主任、教育部华东教育管理干部培训中心主任；全国教育干部培训专家为委员会主任委员；全国中小学校长培训专家委员会主任；教育部普通高等学校本专科教学工作评估专家委员会委员；中国高等教育评估研究会副理事长、学术委员会主任、《中国高等教育评估》杂志编委会主任；华东师范大学学位评定委员会委员、师资建设委员会委员。
中南大学人力资源研究中心博士生导师熊勇清教授（图）
中南大学人力资源研究中心 熊勇清 教授
2012/11/21
熊勇清, 男,江西临川人，中南大学商学院副院长，教授,管理学博士，博士生导师、研究方向，现代管理理论与组织行为、企业经营战略、人力资源管理。美国San Jose State University访问学者、中国管理现代化研究会理事，湖南系统工程学会理事、副秘书长,湖南青年企业家协会顾问，湖南省非动产协会顾问，湖南经济问题研究中心秘书长,湖南省中小企业研究中心秘书长, 麓谷发展战略研究院秘书长,中南大...
中南大学人力资源研究中心马跃如教授（图）
中南大学人力资源研究中心 马跃如 教授
2012/11/21
马跃如，男，1963年4月出生，湖南桃江人，博士，教授。现任中南大学商学院管理科学与工程博士生导师、法学院党委书记、民商法学专业硕士生导师，研究方向
人力资源管理、劳动关系管理与劳动法、组织行为学、人力资源经济学等。兼任湖南省教育学会教育科学规划与管理专业委员会理事、湖南省人才研究会常务理事、湖南省劳动保障协会学术委员会委员，国家职业技能鉴定人力资源管理师高级考评员，一和堂企业管理咨询有限公司“...
中南大学人力资源研究中心博士生导师洪开荣教授（图）
中南大学人力资源研究中心 洪开荣 教授
2012/11/21
洪开荣，男，1964年生，四川宜宾人，南开大学经济学博士，教授，博士生导师，研究方向，产业经济学、技术经济与管理、区域经济学等。中南大学区域经济学与产业经济学学科带头人，湖南省房协中介专业委员会委员，长沙市房屋拆迁评估鉴定专家委员会委员，注册房地产估价师，中南大学房地产经济研究中心主任，中南大学《博弈论基础》、《经济博弈论》、《产业组织理论》、《房地产经济学》等课程主讲教师。
中南大学人力资源研究中心博士研究生导师邓云龙教授（图）
中南大学人力资源研究中心 邓云龙 教授
2012/11/21
邓云龙，医学博士，精神病与精神卫生学教授、主任医师，临床心理学与应用心理学专业博士研究生导师，中南大学湘雅三医院精神病学教研室、临床心理科主任，中南大学湘雅三医院研究生部主任；兼任中华医学会心身医学分会常务委员兼学术秘书；中华医学会行为医学分会委员；湖南省心理卫生协会副理事长；湖南医学会行为医学专业委员会主任委员。研究方向
功能性疾病、心身障碍、心理咨询和心理治疗等。
中南大学人力资源研究中心博士生导师颜爱民教授（图）
中南大学人力资源研究中心 颜爱民 教授
2012/11/21
颜爱民，男，1963年生，汉族，党员，湖南邵阳人。中南大学教授、管理学博士、博士生导师，湖南省人力资源管理学会执行会长，中南大学人力资源研究中心主任，“企业管理”学科学术带头人，国家经贸委512户大型企业厂长经理工商管理培训特聘教授，中南大学等高校EMBA《人力资源管理》主讲教授，中国人力资源管理研究会常务理事、湖南省劳动厅人力资源专家委员会副主任委员。
中南大学人力资源研究中心博士生导师黄健柏教授（图）
中南大学人力资源研究中心 黄健柏 教授
2012/11/21
黄健柏，管理学博士，教授、博士生导师，中南大学党委常委、常务副校长兼商学院院长，中国工业经济学会副会长，享受国务院政府特殊津贴专家。
目前主要研究方向为产业经济学和企业理论。在国内外核心刊物和国际重要学术会议上发表论文一百三十余篇，其中被SCI、EI、CSSCI、CSCD、ISTP检索以及人大复印资料数据库收录七十余篇。
中国传媒大学MBA学院赵继新教授
中国传媒大学MBA学院 赵继新 教授 人力资源管理 战略管理 产业经济
2012/8/6
赵继新，中国传媒大学MBA学院教授。个人专著：人本管理、经理人角色定位与技能提升。获奖：获得省部级一等奖4项、二等奖4项。
中国传媒大学MBA学院硕士生导师孟庆顺教授
中国传媒大学MBA学院 硕士生导师 孟庆顺 教授 人力资源管理 市场营销管理
2012/8/6
孟庆顺，中国传媒大学MBA学院，硕士生导师。1.获山东省煤炭经济研究优秀成果二等奖2.获能源部科技进步三等奖3.获中国煤炭工业企业管理现代化部级优秀成果二等奖。
复旦大学管理学院梁晓雅副教授（图）
复旦大学 管理学院 副教授 战略人力资源信息系统 薪酬管理 科技培训 研究方法
2011/6/7
梁晓雅，副教授，企业管理系，思源教授楼409室。研究方向：战略人力资源信息系统，薪酬管理，科技培训，研究方法。
徐笑君，副教授，企业管理系，思源教授楼430室。研究方向： 知识管理（智力资本管理）人力资源管理（绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理）东方管理中国企业案例研究。
姚凯，副教授/党委副书记，企业管理系，思源教授楼428室。研究方向： 从事企业发展战略、人力资源开发与管理、企业家理论等方向的科研。
周帆，副教授，北京师范大学，本科；北京大学，硕士，博士；香港城市大学，博士后；在国内外学术期刊上发表多篇论文；主持国家自科基金“安全行为管理”和教育部社科基金“无固定期限劳动合同”、浙江省电力公司“培训管理与评估”等项目。研究领域：人力资源管理、职业安全与健康、跨文化管理。
浙江大学管理学院颜士梅副教授（图）
浙江大学管理学院 副教授 人力资源管理 家族企业人力资源管理 女性领导 内创业
2011/4/7
颜士梅，副教授，2005年6月获管理学博士学位，一直在浙江大学任教。2008年获国家留学基金全额资助，在英国伦敦大学进行为期一年的访问研究；2009年7月获浙江大学新星计划全额资助，在英国牛津大学进行为期约半年的访问研究。出版学术著作三部。在《管理世界》和《Frontiers of Business Research in China》上发表（含转载）5篇文章。主持国家自然科学基金面上项目1项、国...
杜红,副教授,企业管理（人力资源管理方向）、创业管理硕士生导师。发表重要学术期刊论文多篇，主持或参与国家自然科学基金多项。曾获浙江大学先进工作者、浙江大学优秀本科生导师等荣誉。现任浙江大学-香港理工大学国际企业培训中心主任、浙江大学人力资源管理研究所副所长、浙江省行为科学学会常务理事、秘书长、副会长。研究领域:企业人力资源与组织行为管理、创业人力资源管理。