搜索结果: 1-15 共查到“人物 组织理论”相关记录21条 . 查询时间(4.951 秒)
天津商业大学公共管理学院硕士生导师李勇军教授
天津商业大学公共管理学院 硕士生导师 教授 组织理论 政策分析
2023/12/26
李勇军，男，汉族，博士，硕士生导师，教授。研究方向：组织理论与政策分析，2000年获湘潭大学法学学士学位，2003年获苏州大学政治学硕士学位，2011年获南开大学行政学博士学位。2012年英国诺丁汉大学进行学术交流和访问（访问学者）。2017年入选“中青年骨干创新人才培养计划”。
天津财经大学商学院企业管理系博士生导师彭正银教授（图）
天津财经大学商学院 网络组织与治理 公司治理 组织创新与组织行为
2022/7/21
彭正银，现任天津财经大学商学院院长，管理学博士，教授、博士生导师，国家社科重大项目首席专家，教育部工商管理类专业教学指导委员会委员，国务院政府特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才，天津市有突出贡献专家，天津市教学名师。两次荣获天津市“五一劳动奖章”，天津市“十二五”、“十三五”高校工商管理学科领军人才，天津市“网络组织与治理”创新团队带头人，天津市高校社科平台企业实验室负责人。
姓名：郝旭光。专业：人力资源与组织行为。系别：人力资源与组织行为学系。职称：二级教授，博士生导师。教授课程： 管理学，组织行为学，领导学，组织理论。研究领域： 决策行为，行为金融与证券监管，领导力。
姓名：马春光。专业：工商管理。系别：管理学系。职称：教授。教育背景： 1975年毕业于天津南开大学，获本科学历；1985年在美国旧金山大学获工商管理硕士（MBA）学位。
郑安云 1983年——1987年就读于西北大学哲学系获哲学学士学位，1995年——1997年就读于陕西师范大学教育系或教育学硕士学位。研究方向：应用心理学
复旦大学管理学院博士生导师李绪红教授（图）
组织行为 企业家心理与决策优化 战略人力资源管理 高管激励
2022/4/22
研究方向：组织行为、企业家心理与决策优化、战略人力资源管理、高管激励、企业创新与战略领导力、科创企业和中国国有企业
路易斯 K·康福特是匹兹堡大学公共与国际事务学院的教授兼灾害管理中心主任。她拥有玛卡莱斯特学院的政治学和哲学学士学位、加州大学伯克利分校的政治学硕士学位以及耶鲁大学的政治学博士学位。
王伟芳，博士，北京石油化工学院经济管理学院工商管理系教师。入现职至今，担任《广告理论与实务》（本科）、组织行为学（硕士）、《企业文化学》（本科）、《战略管理》（本科、研究生）、《商业伦理》（本科）、品牌管理（本科）、市场营销学（本科）等课程的课程负责人及主讲工作；热爱教学工作，坚持学生中心、成果导向教育教学理念，教学效果优异，广受学生好评；
刘新民，1965年6月出生，山东莒南人，教授，博士生导师，现任山东科技大学党委常委、副校长。长期从事组织系统决策理论、创新与区域经济发展、企业家与公司治理等领域研究，先后在《南开管理评论》、《中国管理科学》、《管理评论》、《运筹与管理》、《数学的实践与认识》等学术刊物上发表论文80余篇，主持国家自然科学基金面上项目2项，国家软科学研究计划项目1项，主持教育部人文社科基金、教育部高等学校博士点基金、...
井润田，上海交通大学教授、博导，教育部长江青年学者，“新世纪优秀人才支持计划”入选者，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，目前兼任中国管理学会（管理现代化研究会）组织与战略分委员会委员、《Management & Organization Review》、《管理学季刊》等期刊编委会委员。长期从事组织变革、领导行为、跨文化管理等方面的研究，主持4项国家自然科学基金项目（含1项重点项目和...
北京交通大学经济管理学院企业管理系博士生导师邢怿君教授
北京交通大学经济管理学院企业管理系 博士生导师 教授 邢怿君 领导行为 传统文化 组织行为学
2017/3/22
邢怿君，北京交通大学经济管理学院教授，博士生导师。 现担任二区SSCI期刊 Management and Organization Review 编委、SSCI期刊 GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT (An3区，ABS3星)专刊主编、英国皇家文化与商业学会 会士、City University Cass Business School UK 长期荣誉研究员、美国管理学...
山西大学管理与决策研究所博士生导师李常洪教授（图）
山西大学管理与决策研究所 博士生导师 教授 组织生态管理 组织合作与竞争 项目管理
2016/11/10
李常洪，男，博士，教授，博士生导师，现任山西大学经济与管理学院副院长，山西大学管理与决策研究中心副主任，出版《合作管理引论》等学术专著3部，在《管理科学学报》、《统计研究》等核心期刊公开发表学术研究论文40余篇，主持国家自然科学基金等国家级项目3项、省部级项目多项，获得省级优秀科研成果奖4项。
杭州电子科技大学管理学院杨伟教授
数字创新 创新生态系统 科技政策 组织韧性
2022/4/24
杨伟，博士，杭州电子科技大学管理学院教授。主要研究方向为数字创新、创新生态系统、科技政策、组织韧性等。于南开大学商学院获管理学博士学位，曾先后以访问学者身份在澳大利亚新南威尔士大学和清华大学技术创新研究中心从事研究工作。入选浙江省之江青年社科学者、浙江省高校中青年学科带头人、浙江省151人才工程，浙江省属高校“共同富裕”宣讲员。国家自然科学基金通讯评审专家，《南开管理评论》、《研究与发展管理》、《...
梁巧转，教授，西安交通大学管理学院（管理科学与工程专业）管理学博士（1998年），加拿大Alberta大学进行博士后研究（2000年），法国HEC管理学院进修（2002年），现任西安交通大学管理学院组织管理系主任、博士生导师。
杨百寅，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、中远讲席教授（COSCO Chair Professor）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。教授主要课程为人力资源管理与开发、战略人力资源管理、管理学研究方法、领导力开发与组织行为学等。