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基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响，研究结果表明：跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素；团队协作成本不同的条件下，培训成本对发包方的收入影响不同；接包国的人力资本水平越高，发包国获得的收入越高，越有动力实施服务外包。
煤炭上市公司资本结构与代理成本
资本结构 煤炭上市公司
2008/11/14
代理成本最先由Jensen和Meckling(1976)提出，他们在综合资本结构理论、企业理论和产权理论的基础上，分析了现代股份公司存在的两类典型的利益冲突和代理关系：管理者与股东之间的利益冲突及其之间的代理关系；股东与债权人之间的利益冲突及其之间的代理关系。此外，有相当多的学者吸收和发展了代理成本理论。股权代理成本和债权代理成本都来自于股份公司中存在的上述利益冲突。
资本成本是财务管理学中的一个基本的研究范畴，其性质可归纳为：第一、补偿性，资本成本具有一般意义上成本的属性，即”为获得一定利益而发生切需获得价值补偿的经济代价”；第二、不确定性，资本成本作为面向财务决策的经济指标，受未来众多不确定复杂因素的影响，因而资本成本的计量既以会计核算资料为基础，又不是精确的会计核算结果；第三、结构性，资本成本作为各种来源加权平均计算结果，使资本成本作为拟定合理筹资投资...
长期以来，我们仅对债权资本成本进行确认和计量，忽视了股权资本成本的存在，把股权资本当作免费使用的资本，这在一定程度上导致了管理层对股权资本使用的低效率和对股东的不负责。本文试就确认股权资本成本的必要性和重要性以及急需解决的问题作一探讨。
在一般物价变动环境中，利用企业会计数据计算利润率相关因素存在价格度量方法不一致问题，需要适当调整物价变动因素影响才能获得经济分析逻辑相一致的经济利润率。本文讨论对资本回报率进行价格因素调整的机理和方法，并利用相关数据对会计利润率进行物价因素调整，获得我国改革开放时期经济回报率初步估测结果。结果显示经济利润率绝对水平低于会计回报率，但是我们此前论文依据会计利润率定量分析对我国资本回报率晚近时期强...