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搜索结果:
1-1
共查到
“
人才学 职业成功
”
相关记录1条 . 查询时间(0.114 秒)
核心自我评价、组织支持对主客观
职业
成功
的影响:人情境互动的视角
主观职业成功
客观职业成功
人-情境交互作用
2012/9/27
以212名企业员工为研究对象,考察了核心自我评价、组织支持以及二者的交互作用对主客观
职业成功
的影响。研究结果表明:主观
职业成功
(工作、
职业
和生活满意度)和客观
职业成功
(收入、晋升次数和速度)是2种相关但不同的
职业成功
类型;核心自我评价和组织支持对主客观
职业成功
均有一定的影响,但它们对客观
职业成功
的影响效果弱于社会人口和人力资本特征;与特质激发理论相一致,核心自我评价和组织支持在对
职业成功
的影响上...
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