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学生评价教师绩效的结构验证性因素分析教师绩效关系绩效任务绩效 2007/10/30

文章采用开放式调查、关键事件访谈、理论分析等方法建构了教师绩效的结构，并通过验证性因素分析验证了学生评价教师绩效的结构包含6个一阶因子，即职业道德、职务奉献、助人合作、教学效能、教学价值与师生互动，这6个因子组成了2个二阶因子，前3个因子属于关系绩效，后3个因子属于任务绩效