搜索结果: 1-1 共查到“商业心理学 薪酬差距”相关记录1条 . 查询时间(0.06 秒)
为了检验高管内、外部薪酬差距对公司绩效的影响，以2010 ~ 2014年沪深A股非金融类上市公司为样本，区分高管内、外部继任来源对高管内、外部薪酬差距的激励效应作用机理与路径进行分析，结果表明：全样本中，高管内、外部薪酬差距都与公司绩效呈现显著正相关关系，支持了锦标赛理论；分样本中，高管内、外部继任来源与高管内、外部薪酬差距激励效应存在明显的对应关系，对内部继任高管而言，内部薪酬差距的激励作用更大...
