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浅谈 “面子”在现代企业管理中的价值
价值 现代企业管理
2008/5/27
一、面子在企业管理中的价值
1、构建和谐的人际关系
面子作为一种重要的社会交换资源，不仅自己要为自己争面子，还希望别人给自己留面子。面子在人际互动中有重要的调节作用，能使复杂的人际关系变的和谐和稳定，有利于促进合作。
在人际关系中，当一个人善于维护别人的面子、顾全别人的面子，对方就会心存感激，同样以给面...
微观经济理论的另类视角：从X效率论看现代企业管理
微观经济理论 现代企业管理
2008/5/27
一、问题的提出
理论与实际历来是相辅而行的，经济理论则与管理活动紧密相关。微观经济学以个体经济单位为研究对象，企业管理则主要研究如何对个体生产经营单位的生产、经营等活动进行管理，它们的研究对象主体相同，只是侧重点不一。企业厂商的经营活动直接影响到企业管理思想的形成和发展，在此基础上，才能更进一步影响微观经济理论的产生、发展和演化，并反过...
我国传统管理思想与现代企业管理
传统管理思想 现代企业管理
2008/5/27
中华传统文化源远流长，博大精深，我国传统的管理思想，更是中国传统文化之瑰宝，他不仅含有深邃的哲学观点，更像是一部美妙的哲学诗篇，给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴。下面仅就其中体现出的有关企业管理思想进行探讨。
一、以德服人，领导者威望的树立
在现代企业管理中，如何通过管理者对企业职工发生影响，从而增强企业凝聚力，完善企业...
现代企业管理的信息化实现方案
信息化实现方案 现代企业管理
2008/5/27
简单地说，企业信息化是指企业利用网络、计算机、通信等现代信息技术，通过对信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平，从而提高企业经济效益和企业核心竞争力的过程。
在知识经济时代，企业面临更复杂更加快速多变的开放的经营环境，对企业的应变能力、决策能力、创新能力都提出了更高的要求。各种能力的提高又取决于企业对其信息资源的开发和利用。因此，加强...
现代企业管理知识是提升企业思想政治工作的关键
企业思想政治 现代企业管理
2008/5/27
随着中国加入“WTO”所带来的经济全球化、文化多元化、信息网络化趋势的不断增强，企业管理行为和职工的思想观念发生了深刻变化。在新形势下，企业管理行为与思想政治工作之间如何定位，二者之间的联系又如何，是每一位企业职工和管理者都必须面对的一个课题。笔者认为：妥善处理二者之间的关系，并在强化企业管理行为的同时，做好职工思想政治工作，将有力地推动企业发展。
首先，我们要认识...
生态学思想与现代企业管理
生态学思想 现代企业管理
2008/5/26
一、有代表性的管理领域仿生学理论
1、企业进化论
该理论借鉴达尔文的进化论思想来解释企业成长。认为企业的成长是通过生物进化的三种核心机制即多样性、遗传性，自然选择性来完成的。该理论的代表人物有马歇尔、Winter，S.G，舒马赫，约翰.穆勒等等。
2、企业生命周期论
以Ichak Ad...
论儒家学说与现代企业管理
儒家学说 现代企业管理
2008/5/26
以孔孟为代表的儒家学说博大精深，内涵及其丰富，其中包含了许多具有生命力的永恒的哲理和精华，比如它非常强调群体精神、诚实守信和以人为本等等。探索儒家学说与现代企业管理之关联，不仅具有学术价值的课题，且有助于指导我国的现代化企业管理。
一、“家必自毁，而后人毁之”——培养群体精神
孔子一贯主张“克己复礼为仁”（《四书集注》），孟子说：“家必自毁，...
论现代企业管理中项目管理与企业战略的协同
企业战略 项目管理 现代企业管理
2008/5/26
一、问题的提出
随着经济全球化的发展，企业经营环境日益复杂，有效的企业管理模式已经成为企业在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地的必要前提。在复杂多变的环境中，企业要想取得更好的发展前景，获得更多的效益，进行管理变革势在必行。面对着日趋动荡、复杂的市场环境，企业的生存发展迫切需要系统的战略观念去指导企业的项目管理实践。
20世纪80年代，项目管理...
现代企业管理决策支持系统设计数据整合的研究
设计数据 决策支持系统 现代企业管理
2008/5/26
信息化时代和全球经济竞争的新环境下，企业领导要做出一项决策，往往需要查询多个基于各种异构数据源的业务系统和外部系统后，进行大量数据分析后才能做出此决策，其工作量大，且容易出现人为差错，从而影响决策的质量。随着企业的发展和信息化建设推进，出现以下问题：对于大量的数据不能提供一个统一的数据接口，不能采用一种通用的标准和规范（如使用不同的指标代码体系和编码体系），共享通用的数据源；随着业务的增加，对于管...
组织行为学在现代企业管理中的应用
企业管理 组织行为学
2008/5/26
一、组织行为学在企业管理中的指导作用
1、个体心理与行为
国内外的实践证明，个体素质、气质和特性等因素，是决定组织效能和生产、工作效率高低的重要因素之一，即个体是组织系统中不可忽视的一个细胞。在个体行为中，最重要的是要熟悉人的个性，个性属于社会范畴。个性，是指一个人在先天生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下，在社会实践中，逐渐形成和发展起...