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“卫生健康法法典化”研讨会成功举办(图)
卫生健康法 法典化 研讨会
2024/1/6
在基因编辑技术逐步成熟的背景下,科学家凭借基因编辑拯救濒危物种,有生物企业以基因编辑控制病媒生物数量,其中蕴含着公共卫生风险。基因编辑野生动物,对我国《野生动物保护法》构成了四方面的冲击:一是基因编辑野生动物的法律性质尚不明确;二是经过基因编辑的野生动物可被视为人工繁育种群;三是基因编辑改变了《野生动物保护法》的基本逻辑;四是野生动物主管部门尚无权约束基因编辑行为。为控制公共卫生风险并应对这些冲击...
2022年6月10日是《数据安全法》通过一周年。为更好推动《数据安全法》等法律法规在卫生健康领域的宣传、贯彻落实,6月9日,由中国法学会网络与信息法学研究会主办、南财合规科技研究院承办的“卫生健康数据合规 实践与前瞻”研讨会召开。
国家社科基金重大项目“突发重大公共卫生事件防控的法治体系研究”开题报告会暨“公共卫生应急法治体系建设”研讨会顺利召开(图)
国家社科基金重大项目 公共卫生事件 法治体系 开题报告会 公共卫生应急法治体系
2022/5/5
再审申请人周学文因与被申请人沈阳市精神卫生中心医疗服务合同纠纷一案,不服辽宁省沈阳市中级人民法院(2020)辽01民终4661号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。周学文申请再审称,其再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项规定的情形,请求撤销原审判决,依法改判或者发回重审。事实与理由:一、申请人的母亲耿玉华在1976年被诊断为偏执型精神分裂症,...
辽阳市宏伟区卫生健康服务中心辽宁依生生物制药有限公司买卖合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书
辽阳市宏伟区 卫生健康服务中心 辽宁依生生物制药 买卖合同纠纷 申请 审查 民事裁定书
2021/12/18
辽阳市宏伟区卫生健康服务中心申请再审称,请求:撤销沈阳市中级人民法院(2021)辽01民终4758号和沈北新区人民法院(2020)辽0113民初字5432号民事判决,并发回重新审理。理由:一、原一、二审判决认定案件事实错误。再审申请人从来没有从被申请人手中直接购买过药品,被申请人也不能提供任何再审申请人与被申请人之间签订的购销药品的合同,一审判决认定被申请人将药品卖给再审申请人,既违背常理,也违背...
齐丹盘山县高升中心卫生院人事争议民事申请再审审查民事裁定书
齐丹 盘山县高升中心卫生院 人事争议 审查 民事裁定书
2021/12/20
齐丹申请再审称:1.二审法院认定本案不属于人事争议系认定事实错误。双方存在事实上的聘用关系。辽宁省事业单位已于2015年实行了全员聘用制。齐丹返岗后履行了竞聘程序,且目前高升卫生院按照聘用制人员对齐丹进行考核。二审法院举证责任分配错误。在齐丹有初步证据证明高升卫生院推行了聘用制改革的情况下,因有关资料均由高升卫生院及上级政府部门保管,齐丹无法提供该证据,高升卫生院应就其未完成聘用制改革、齐丹与高升...
沈阳市于洪区造化卫生院张德堃医疗损害责任纠纷民事申请再审审查民事裁定书
沈阳市于洪区造化卫生院 张德堃 医疗损害 责任纠纷 审查 民事裁定书
2021/12/20
造化卫生院申请再审称,请求撤销一、二审判决,查清事实后依法改判或发回重审;请求辽宁省高级人民法院依法委托司法鉴定机构,对被申请人2018年5月治疗的“心梗疾病”与造化卫生院2010年1月的诊疗行为是否存在因果关系进行鉴定。(一)一、二审法院在判决中认定的基本事实,即被申请人治疗“心梗疾病”的费用系(2015)于民一初第02534号民事判决书中“糖尿病”的后续治疗费用,缺乏证据证明,依法应撤销原判发...
李建盘山县高升中心卫生院人事争议民事申请再审审查民事裁定书
李建 盘山县高升中心卫生院 人事争议 审查 民事裁定书
2021/12/20
再审申请人李建因与被申请人盘山县高升中心卫生院(以下简称高升卫生院)人事争议一案,不服盘锦市中级人民法院(2021)辽11民终564号民事裁定,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。李建申请再审称:1、二审判决认定本案不属于人事争议系认定事实错误,双方存在事实上的聘用关系,二审法院举证责任分配错误。2、基于认定事实错误,二审判决适用法律错误。3、二审法院裁定驳回李建的上...
刘丽荣盘山县高升中心卫生院人事争议民事申请再审审查民事裁定书
刘丽荣 盘山县高升中心卫生院 人事争议 审查 民事裁定书
2021/12/20
刘丽荣申请再审称:1、二审法院认定本案不属于人事争议系认定事实错误。(1)双方存在事实上的聘用关系。辽宁省事业单位已于2015年实行了全员聘用制。刘丽荣返岗后履行了竞聘程序,且目前高升卫生院按照聘用制人员对刘丽荣进行考核。(2)二审法院举证责任分配错误。在刘丽荣有初步的证据证明高升卫生院推行了聘用制改革的情况下,因有关资料均由高升卫生院及上级政府部门保管,刘丽荣无法提供该证据,高升卫生院应就其未完...
赵春玲申请再审称:1、二审法院认定本案不属于人事争议系认定事实错误。(1)双方存在事实上的聘用关系。辽宁省事业单位已于2015年实行了全员聘用制。赵春玲返岗后履行了竞聘程序,且目前高升卫生院按照聘用制人员对赵春玲进行考核。(2)二审法院举证责任分配错误。在赵春玲有初步的证据证明高升卫生院推行了聘用制改革的情况下,因有关资料均由高升卫生院及上级政府部门保管,赵春玲无法提供该证据,高升卫生院应就其未完...
2021年9月22日,东莞市法学会卫生法学研究会一届四次理事会议暨“医保新规背景下的医院医保管理”学术研讨会顺利召开。东莞市卫生健康局局长、东莞市法学会卫生法学研究会会长叶向阳出席会议并讲话。本次会议由广东医科大学管理与法学系主任、卫生法学研究会秘书长翟方明副教授主持。中山大学附属第一医院医保中心副主任马路宁受邀作专题报告。东莞市委政法委、市卫生健康局、市法学会、卫生法学研究会全体理事,及部分医疗...