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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发与管理其他管理 上海相关记录19条 . 查询时间(0.798 秒)
目前,经济学院已经构建起一支优秀的教学与科研队伍。学院现有专职教师75人,教授22人,副教授36人,教师中具有博士学位的74人(其中出国留学并获得博士学位的回国人员47名)。
2010年,静安区梅园路77号,以上海人才大厦为核心,向青少年活动中心和人才培训广场(青年园)、新理想大厦(创新园)、南京西路商圈(国际园)延伸,穿成“链”、铺成“扇”,辐射周边2.18平方公里,构筑起人力资源服务新高地——中国上海人力资源服务产业园区(以下简称上海产业园区)。
日前,人力资源和社会保障部公布了2016年享受政府特殊津贴人员名单,中国科学院上海天文台刘庆会正高级工程师获选该项荣誉。刘庆会现为中国科学院上海天文台射电天文科学与技术研究室副主任、党支部书记,博士研究生导师。1988年毕业于南京理工大学,1997年至2003年在日本鹿儿岛大学留学并获得博士学位。2003至2009年,在日本国立天文台从事探月卫星SELENE的开发研究。2009年,作为中科院“百人...
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第10章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第9章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第7章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第6章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第5章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第4章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第3章。
上海理工大学管理学院人力资源管理课件 第2章。
本项研究主要关注的是上海人口和就业的变化与产业结构调整之间的相互关系和影响,目的是探讨如何保持人口增长、就业增长与产业结构调整之间的良性运行关系,以提升上海的综合竞争力。
改革开放以来上海市第一、二产业从业人员减少,第三产业从业人员增加,以及国有集体经济从业人员下降、其他经济单位的从业人员上升,这些与就业体制的变迁具有密切关系,也是就业体制变迁的结果。 在传统计划经济体制下,就业量是由政府决定的外生变量。国家以隐性就业的方式将城镇劳动力束缚在国有与集体经济单位,以户籍制度将大量的农村劳动力束缚在农村。改革开放以来与全国就业体制改革相适应,上海就业体制也发生了相应的...
人口发展有其自身的规律性,人口结构的发展演变是一个漫长的过程,受到人口自身的以及社会经济形势的多种影响。上海在一个很短的时期内进入了人口老龄化阶段,并且将很快进入老龄化加速增长时期,人口老龄化必然会影响劳动力的供给数量和年龄结构,还将加重劳动力的抚养负担,给社会经济发展带来一系列的问题,我们必须未雨绸缪,及时做出政策调整。
人口老龄化是一种世界性的普遍发展规律,老年人逐步成为社会人口中一个相当重要的组成部分,随着医疗卫生条件的改善和老年人口生活质量的提高,老年人的健康寿命越来越长,很多身体健康的老年人还在为社会做贡献。和年轻人相比,他们虽然体力开始衰退,但有着丰富的人生阅历、工作经验和敬业精神,是社会的宝贵财富。 本文主要利用上海市老龄科研中心 《2003年上海市老年人口状况和意愿跟踪调查》的资料,就老年人的性别、年...

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