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北京语言大学商学院祁大伟副教授
北京语言大学商学院 祁大伟 副教授 组织与人力资源管理
2019/8/7
祁大伟，男，1982年出生，中国人民大学商学院管理学博士，产业经济学博士后，副教授，商学院副院长。研究方向企业跨文化战略管理、组织与人力资源管理。主要从事《企业管理》《人力资源管理》《创业与创新》《时尚管理与营销》等课程的教学工作。近年来先后在学术刊物上发表文章7篇，完成译著教材1册。
顾江洪；职称：副教授；学历/学位：硕士，博士研究生；研究方向：人力资源管理和组织行为学。擅长课程：劳动经济学、培训与开发、组织行为学。
黄波；职称：副教授；学历/学位：博士，硕士研究生；研究方向：人力资源管理和组织行为学、管理沟通、绩效管理。擅长课程：
本科的《人力资源管理》、《绩效管理》、《领导科学》、《管理沟通》；研究生的《薪酬理论与管理》、《管理学原理》；是商学院MBA中心的《人力资源管理》、《管理沟通》课程主讲老师。
谢立新；职称：副教授；职务：人力资源系主任；学历/学位：学士，硕士；研究方向：人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、组织行为学。
杨雪梅;职称：副教授五级;学历/学位：研究生，硕士;研究方向：绩效薪酬管理、人力资源管理、激励与管理沟通、管理学。擅长课程： 《人力资源管理》、《管理学》、《公共关系学》，教龄10年以上；《绩效管理技巧》、《薪酬设计与管理》，教龄8年；《管理沟通》，精灵2年。
江新会;职称：副教授;学历/学位：博士，硕士研究生;研究方向：组织行为学与人力资源管理。学校教学：本科《管理学》，《组织行为学》课程；研究生《组织行为学》课程。
黄丽;职称：副教授;学历/学位：博士，硕士;研究方向：企业组织与人力资源管理。擅长课程：组织行为学、人力资源管理、领导科学、职业发展与就业指导。
刘银花，云南财经大学商学院教授;研究方向：人力资源管理。教育背景：1988年本科毕业于武汉大学工商管理专业，获经济学学士学位；2002毕业于西南师范大学区域经济学专业，获理学硕士学位。
长春大学旅游学院商学院管理学课件第七章 人力资源管理
长春大学旅游学院商学院 管理学 课件 第七章 人力资源管理
2019/5/27
长春大学旅游学院商学院管理学课件第七章 人力资源管理。
孙淑荣,研究生、硕士学位，辽宁师范大学，副教授，研究方向为旅游经济与旅游开发规划，山东省大学生社会实践优秀指导教师。主要教授课程有旅游经济学、旅游资源学、人力资源管理、旅游开发规划等。科研成果及奖励包括主持省市级项目6项，主持横向项目2项，参与省部级项目10余项，获得省厅级科研成果三等奖2项，校级科研成果奖3项，发表论文10余篇。教学成果及奖励包括主持并参与教研项目10余项，发表教学论文5篇。
孙丽丽,副教授，硕士生导师，济南大学硕士研究生毕业。研究方向为人力资源管理与劳动力就业、创新创业与人才评价等。主要教授课程为管理学、市场调查与预测、营销策划、人力资源管理。科研成果及奖励包括在《山东社会科学》、《东岳论丛》等杂志发表CSSCI、EI学术论文5篇，其中，2篇被《中国社会科学文摘》全文转载；出版相关著作1部；主持国家社科基金项目1项、参与2项（1项已结题，鉴定等级为优秀），主持省部级项...
马黎，副教授，山东大学管理学硕士，浙江大学访问学者。研究方向为战略管理、企业管理。主要教授课程包括《管理学》、《管理沟通》、《人力资源管理》等。科研成果及奖励包括公开发表学术论文30余篇（其中CSSCI论文5篇）；主持省部级科研项目3项及市厅级等科研项目10多项；获得山东省科技情报技术奖一等奖、山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖二等奖、济南市社会科学优秀成果奖等十余项科研奖励。教学成果及奖励包括...
朱青梅，经济学学士，现任济南大学商学院教授，1983年毕业于山东大学经济系，2004年荣获济南大学第一届优秀教学奖。研究方向为劳动经济学（人力资源与人力资本）。主要教授课程包括《政治经济学》、《经济学的思维方式》、《人力资源管理》、《市场营销学》等课程。科研成果及奖励包括主编出版《高校经管类创新型人才培养研究》、《高校经管类课程建设与教学改革研究》、《政治经济学》、《公共经济学》、《政治经济学习题...
