搜索结果: 61-75 共查到“应用经济学 企业管理”相关记录109条 . 查询时间(1.982 秒)
人民大学商学院师生论文获中国企业管理研究会2012年度优秀论文一等奖
中国管理学 中国企业管理
2012/9/21
2012年9月15日至16日，“管理学百年与中国管理学创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会在河南大学召开。来自中国社会科学院、中国企业管理研究会、北京大学、中国人民大学、同济大学、浙江大学等机构和高校的专家学者齐聚一堂，共同研讨中国管理学创新话题。会议评选了优秀论文奖一、二、三等奖共八篇。其中，由中国人民大学商学院徐二明教授、商学院博士研究生杨慧和香港中文大学管理学系吕源教授合作的《...
投入产出表实时制表法与企业管理现代化科学思想的由来和发展
实时分析 及时分析 数据资料 科学真理
2010/6/13
论文中有关科学真理的最小发现，不仅能彻底地解决企业投入产出统计表在制成时就已经“过时”了这样一个最大的缺点，而且还能彻底地解决企业投入产出计划都有报告期直接消耗系数在计划期保持不变的“假设”。众所周知，诺贝尔科学奖得主，美国经济学家瓦西里·里昂节夫于 1936 年提出投入产出分析法以来，至今还存在着投入产出统计表在制成时就已经“过时”了这样一个最大的缺点，还存在着报告期直接消耗系数 A 在计划期保...
浅谈企业管理的激励机制
企业管理 激励机制 应用
2009/11/27
企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导职工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运用的好坏在一定程度上决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制成为企业面临的重要问题。
货币薪酬激励在企业管理实践中的应用研究
人力资源管理 货币薪酬激励 福利多样化
2009/11/18
本文以激励中的货币薪酬激励为例，结合中国企业发展的现实状况和特点，同时借鉴西方发达国家先进企业的发展经验，对我国的企业在货币薪酬激励方面提出些问题和自己的见解。
在企业管理实践中如何落实科学发展观
企业管理 落实 科学发展观
2009/11/13
企业要在竞争环境中生存和发展，就必须坚定不移地贯彻十六届三中全会提出的新要求，用科学的发展观来指导企业改革发展的实践，首先必须坚持以人为本，挖掘企业员工的潜能；培育献身精神，提升员工价值观；充分发挥人的主观能动性和创造力，促进企业不断发展壮大。
协同商务推动企业管理和发展
协同商务 企业管理 电子商务
2009/2/26
协同商务是一种允许企业内部、企业与其业务伙伴的参与者之间协同交互的基于Internet技 术的新型商务模式。协同商务在电子商务背景下产生，内部协同可以推动企业内部管理发展，外部协同可以推动企业间的互利和发展。应用协同商务时应注意实现企业管理系统的集成、选择合适的协同模式、建立良好的虚拟社群，真正实现协同商务和互动管理。
开展清仓利库工作提高企业管理水平（图）
清仓利库 工作流程 管理创新
2009/2/24
济钢材料处在清仓利库工作中，改进工作流程，通过采取制定材料供应的各种管理制度、 科学地安排和组织、完善帐物一致、物流明晰的基础数据等一系列具体措施，清理了家底，增加了 流动资金，提高了管理水平，为进入ERP管理系统、开发供应链物流管理系统奠定了基础。