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搜索结果: 76-90 共查到人力资源开发管理 经济相关记录455条 . 查询时间(0.769 秒)
文洁,教授,硕士生导师。兼任重庆市教育系统社会科学研究高级专业技术资格评审委员会委员、重庆市高等教育学会高校课程资源建设专业委员会副理事长。 1984.09-1988.07,获吉林工业大学金属材料与热处理专业学士学位;1998.09-2001.12,获四川大学机械工程领域工程硕士学位。具有8年大型国有企业、中外合资企业工作经验,历任本校研究生处负责人、人事处处长、经济与贸易学院党总支书记、发展规划...
谭建伟(1969.7-),男,教授,硕士生导师,重庆市高校优秀拔尖人才,中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会理事,重庆市劳动和社会保障学会常务理事,重庆市中小企业局专家委员会委员,重庆市大中专毕业生就业服务中心专家组组长,全球职业生涯规划师(GCDF),全球生涯教练 (BCC)。在《改革》、《科研管理》、《重庆大学学报》等刊物共发表学术论文30余篇,出版专著、教材4部。近五年来先后主持国家社会...
孙丽璐(1980.2—),女,汉族,重庆人,副教授,硕导。2011年毕业于西南大学心理学专业,获博士学位。重庆市高校中青年骨干教师,人格心理学国家重点实验室成员,中国心理协会会员,国家人力资源师考试二级主考官,重庆市总工会客座教授,重庆市金融机构业务培训讲师,重庆市物业管理MBA培训讲师。2005年7月任教于重庆理工大学人力资源管理专业,为校级“教学名师”培养对象,“重庆市高校双语示范课程”和“校...
就业,一头连着企业运营、宏观经济,一头连着千家万户、民生冷暖。经过全国上下艰苦努力,当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势。如何在打赢疫情防控阻击战的同时恢复生产、促进就业,让群众在疫情过后亦可安其职、乐其业,这是对治理的重大考验,也是保障民生的重要目标。
李劲松,管理学硕士,副教授,硕士研究生导师。唐山市城乡一体化发展研究中心综合办主任,毕业于河北工业大学管理学院,主研方向:组织行为与人力资源管理。主要从事《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理沟通》、《管理学》等课程的教学工作。发表学术论文8篇,主持或参与课题10余项。为唐山燃气集团、唐山有线电视网络公司、九江线材、荣信钢铁、燕山钢铁、德龙钢铁、鑫达钢铁、港陆钢铁、首钢京唐、首钢矿业、唐钢、唐山...
赵领娣,女,博士,教授,博士生导师,青岛市拔尖人才,澳大利亚新南威尔士大学博士生联合培养导师。主要研究方向:资源环境与可持续发展,风险管理与保险,金融与投资管理,人力资源与组织管理。主要社会兼职:中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与管理研究分会常务理事;中国双法研究会低碳发展管理分会理事;国际能源经济学学会(IAEE)会员;中澳海岸带管理研究中心兼职教授;国家教育部人文社科重点研究基地中国海...
徐宁:女,武汉理工大学MBA硕士研究生,2010年8月到Unitec New Zealand学习交流, 2015年8月至2016年9月到印度尼西亚苏门答腊岛亚洲国际友好学院支教。为企业人力资源管理师,国家职业技能鉴定高级考评员。现任惠州学院经济管理学院工商管理系主任、副教授,主要研究方向为企业管理、人力资源管理。先后有《员工责任标准框架下企业人力资源管理的困境、危机与出路》、《人力资源管理与员工工...
刘春梅,女,先后获西北农林科技大学管理学硕士、农业经济管理博士学位。 2004年曾在对外经贸大学进修一学期,2007 -2008在美国俄亥俄州凯斯西储大学做一年访问学者,2014年获国家二级心理咨询师资格证书 。中共党员,曾任中共西北农林科技大学学生第四党支部书记、教工第四党支部宣传委员、第一党支部书记等职,现任惠州学院经济管理学院副教授,主要研究方向为战略管理、人力资源管理。第一作者发表学术论文...
2019年12月7-8日,以“大变局中的人力资源管理研究与实践”为主题的《中国人力资源开发》杂志2019年会暨人力资源管理创新研讨会,在上海交通大学徐汇校区包兆龙图书馆A300开幕。此次研讨会由中国人力资源开发研究会主办,上海交通大学安泰经济与管理学院、《中国人力资源开发》杂志社承办。中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震、上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若、国内专家学者共297人出席,并...
稳定经济发展的“六稳”措施公布后,各地都在围绕“六稳”做文章。“六稳”之首就是稳就业,因为就业是经济发展的标志和可见结果,就业稳了,民众的收入就稳了,人心就稳了,社会就稳了。如何稳住就业,就此前几十年的经验看,也无非是多“搭台”、多“建灶”,让能人有地方发挥才能,让民众有地方烧柴开伙。为此,政府的公共服务和公共管理,都要以“搭台”“建灶”为重心,千方百计,想方设法,营造好的环境。这也是国务院在10...
应洪斌,浙江师范大学经济与管理学院副教授;研究方向:组织行为与人力资源管理、技术创新与战略管理;讲授课程:Human Resource Management;工作分析;生产运作管理。
李文博,浙江师范大学经济与管理学院教授;研究方向:创业创新管理、人力资源管理等;在《科学学研究》《研究与发展管理》《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》《经济地理》《中国科技论坛》等重要期刊发表论文30多篇,论文累计被引用次数为700多次,单篇论文最高被引94次。出版《集群情景下的企业知识网络:结构与演化研究》《集群情景下小微企业的创业行为研究》等学术专著3部。
汪群,女,江苏射阳人。管理学博士,教授,博导。毕业于河海大学商学院,1991年8月参加工作。先后任河海大学MBA中心主任、河海大学商学院副院长、河海大学国际教育学院院长,现任常州工学院校党委常委、副校长。
谢荷锋,1973年生,湖南衡南人,管理学博士,教授,工商管理、企业管理方向硕士生导师,南华大学企业管理研究中心主任,校学术委员会委员,湖南省青年骨干教师,衡阳市政协常委。主要研究方向:人力资源管理、组织行为与战略管理、创新与创业管理等。

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