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2016年安徽财经大学管理科学与工程学院教师发表论文汇总表
2016年 安徽财经大学管理科学与工程学院 教师 论文 汇总表
2019/4/2
2016年安徽财经大学管理科学与工程学院教师发表论文汇总表。
2017年安徽财经大学管理科学与工程学院教师发表论文汇总表
2017年 安徽财经大学管理科学与工程学院 教师 论文 汇总表
2019/4/2
2017年安徽财经大学管理科学与工程学院教师发表论文汇总表。
湖南农业大学公共管理与法学学院2005年以来教师主持的省级以上课题。
2005年—2012年来湖南农业大学人文学院教师主持的省级以上课题一览表。
中山大学岭南学院教师2015年发表优秀论文一览表（中文）。
随着职业社交网站的兴起，互联网上涌现了大批的履历数据。如何获取与利用这种人力资本的大数据来研究员工流动性、企业绩效等相关的管理问题，是人力资源与战略研究领域面临的机遇和挑战。
工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响
社会支持 高校教师 压力症状 工作绩效
2013/9/12
本文通过实证调研工作压力和社会支持对高校教师工作绩效的影响后发现:(1)高校教师的工作压力较高,特别是高工作要求低收入、工作量大工作时间长而产生的压力;教师获得的社会支持较多来源于家人和朋友,来自上级和组织的支持较少;社会支持形式多为情感支持,工具支持和信息支持较少。(2)五种压力源与压力症状具有显著正相关;工作量大时间长压力源与关系绩效显著负相关;高工作要求低收入、工作量大时间长与任务绩效显著负...
第三届中国商学院信息化建设主题论坛于2012年11月22日中山大学岭南学院MBA大楼隆重举行。有来自MBA教育指导委员会的领导及全国50多所管理学院（商学院）领导及信息化建设负责人出席了此次大会。我院赵钢、佘镜怀老师应邀参与此次论坛，赵钢老师作为“商学院的数字化学习、移动战略；商学院信息化遇到的问题交流”一分论坛的嘉宾，做了“创建以学习者为中心的校园网络环境建设”主题发言，同时就“我的首经贸”助学...
作者对我国大学教师进行分层整群抽样得到一个大样本(27所高校的4890名教师),从各校的师资网页上收集了每个教师的简历资料并用内容分析法分析得到了我国大学教师流动数据(有效个案数2354人);对该数据及卡内基国际调查数据采用"人均校际流动期望值"等指标进行了统计分析和中国外比较。分析结果表明:我国大学教师的校际流动性在所有国家中最低,美英德等欧美国家大学教师的流动性高于亚洲各国而居于中等程度;要使...
2011年12月3日，中国人民共和国商务部“全国商务发展研究成果奖”颁奖大会在北京举行。华南理工大学工商管理学院黄嫚丽副教授和蓝海林教授等人与广东省对外贸易经济合作厅合作的研究报告《新形势下广东培育自主国际知名品牌的对策研究》获得“研究报告优秀奖”。